Abteilungsleitung (m/w/d) Produktmanagement

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen im Gesundheitswesen und gestaltet aktiv die Digitalisierung von Arztpraxen in Deutschland. In einer Phase umfassender Transformation bietet sich die Chance, eine zentrale Schlüsselrolle mit hoher strategischer Relevanz zu übernehmen.

Die Produktmanagement-Organisation besteht aktuell aus rund 15 Product Ownern, organisiert unter zwei Teamleitungen an den Standorten Bamberg und Eltville. Die Product Owner sind jeweils Teil eines selbstorganisierten agilen Entwicklungsteams. Die Teams verantworten ihre Ergebnisse gemeinsam innerhalb gesetzter Rahmenbedingungen. Die POs stellen dabei sicher, dass innerhalb der aus der Roadmap gegebenen Prioritäten die richtigen Themen in der richtigen Reihenfolge umgesetzt werden.

Die Position

• Sie steuern die Umsetzung komplexer, teamübergreifender Anforderungen und Programme
• Sie identifizieren frühzeitig Engpässe, Zielkonflikte und Risiken und sorgen für eine strukturierte Lösung
• Sie treiben die Weiterentwicklung der Organisation hin zu einer skalierbaren, agilen Projektstruktur aktiv voran
• Sie etablieren effiziente Prozesse und Standards im Produktmanagement
• Sie fördern eine enge und effektive Zusammenarbeit zwischen Produktmanagement, Entwicklung und Qualitätssicherung
• Sie begleiten aktiv Veränderungsprozesse und unterstützen die Organisation in Transformationsphasen
• Sie entwickeln die Teamleitungen und Product Owner kontinuierlich weiter und stärken deren Eigenverantwortung
• Sie schaffen eine standortübergreifende, leistungsorientierte und kooperative Teamkultur
• Sie wirken aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung von Methoden, Tools und Arbeitsweisen mit

Ihr Profil

• Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Führung von Führungskräften innerhalb einer Softwareorganisation
• Sie haben fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer Entwicklungs- oder Produktorganisationen mit mehreren Teams
• Sie bringen praktische Erfahrung in der Skalierung agiler Methoden (z. B. SAFe, LeSS oder vergleichbar) mit
• Sie sind mit der Steuerung von Roadmaps, Prioritäten und Abhängigkeiten in größeren Organisationen vertraut
• Sie verstehen es, auch in komplexen und dynamischen Umfeldern klare Entscheidungen zu treffen
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen und Transformationen
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Sie bringen ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge in der Softwareentwicklung mit
• Sie zeichnen sich durch Durchsetzungsfähigkeit und gleichzeitig hohe soziale Kompetenz aus
• Sie sind in der Lage, Teams zu motivieren und nachhaltig weiterzuentwickeln
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf eine der zentralen Transformationen des Unternehmens
• Hoher Gestaltungsspielraum in einem zukunftssicheren Markt
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und ambitionierten Führungsteam
• Flexible Arbeitsbedingungen
• Attraktive Entwicklungsperspektiven

Kontakt

Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4498SE001464

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de.

Für weitere Informationen steht Ihnen Peter Schönberger unter +49 176 47539309 gerne zur Verfügung.

Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.