Account Manager (m/w/d) B2B - Westösterreich

Kurzfassung der Stelle (Deutsch → Englisch)

Punkt	Deutsch (Stellenanzeige)	Englisch (Übersetzung)
Titel	Account Manager (m/w/d) B2B – Westösterreich	Account Manager (m/f/d) B2B – Western Austria
Referenz‑Nr.	JN‑022026‑6956401	JN‑022026‑6956401
Ort	Hohenems (Home‑Office‑basiert im Vertriebsgebiet)	Hohenems (home‑office based within the sales territory)
Anstellungsart	Permanent	Permanent
Branche	Nutzfahrzeug‑/Automotive‑Umfeld (international)	Commercial vehicle / automotive sector (international)
Aufgaben	• Betreuung & Weiterentwicklung bestehender B2B‑Kunden (≈ 60 %) • Aktiver Neukundenaufbau (≈ 40 %) • Verantwortung für Stamm‑ & Potenzialkunden • Aufbau des Vermietgeschäfts in einer neuen Niederlassung • Enge Zusammenarbeit mit österreichischem Vertriebsteam • Eigenständige Angebotserstellung & Abschlussverantwortung • Quartalsweise Zielerreichung (Umsatz, Abschlüsse, Deckungsbeitrag)	• Manage & develop existing B2B customers (≈ 60 %) • Proactively acquire new customers (≈ 40 %) • Own relationships with key accounts & reactivate potential accounts • Build up the rental business in a newly acquired western branch • Close cooperation with the Austrian sales team • Independent quotation preparation & closing responsibility • Quarterly achievement of revenue, deal‑count and contribution‑margin targets
Anforderungen	• Kaufmännische oder technische Ausbildung • B2B‑Vertriebserfahrung (z. B. Dienstleistung, Automotive, Finanzierung, Versicherung) • Erfahrung mit Groß‑ & Konzernkunden • Unternehmerisches Denken, hohe Reisebereitschaft, Entscheidungs‑mut • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikations‑ & Abschlussstärke	• Commercial or technical education • B2B sales experience (e.g. services, automotive, finance, insurance) • Experience handling large‑ and corporate customers • Entrepreneurial mindset, high travel willingness, decisive attitude • Structured, solution‑oriented work style, strong communication & closing skills
Vergütung	Fixgehalt ab ca. 75.000 €/Jahr + variable Zielprämie (quartalsweise Bonus)	Fixed salary from approx. €75,000 per year + variable target bonus (quarterly)
Kontakt	Sophie Kaufmann, Tel. +43 1 205205 11, Online‑Bewerbung mit Gehaltsvorstellung & Ref‑Nr.	Sophie Kaufmann, Tel. +43 1 205205 11, apply online with salary expectations & ref‑no.

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Wie Sie Ihre Bewerbung optimal gestalten

1. Anschreiben – Fokus auf die geforderten Kernkompetenzen

   • Unternehmerisches Denken & Eigeninitiative – Beschreiben Sie ein konkretes Projekt, bei dem Sie eigenständig ein neues Geschäftsfeld (z. B. ein Vermiet‑ oder Service‑Segment) aufgebaut haben.
   • B2B‑Erfahrung mit Großkunden – Nennen Sie mindestens zwei Beispiele, bei denen Sie erfolgreich mit Konzern‑ oder Großkunden verhandelt und langfristige Verträge abgeschlossen haben.
   • Reise‑ und Flexibilitätsbereitschaft – Betonen Sie Ihre Bereitschaft, regelmäßig in Westösterreich unterwegs zu sein (z. B. „Ich habe in meiner letzten Position 30 % meiner Arbeitszeit im Außendienst verbracht.“).
   • Entscheidungs‑Mut – Erzählen Sie von einer Situation, in der Sie eine kalkulierte Entscheidung getroffen haben, die zunächst riskant erschien, aber zu messbarem Erfolg führte.

2. Lebenslauf – Struktur & Relevanz

   • Berufserfahrung – Listen Sie Ihre letzten 3‑4 Positionen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge. Für jede Position:
     • Titel (z. B. „Senior Account Manager – Automotive Solutions“)
     • Unternehmen & Standort
     • Zeitraum
     • Key‑Achievements (quantifiziert: Umsatzsteigerung %/€‑Betrag, Anzahl neuer Kunden, Größe der betreuten Accounts).
   • Ausbildung – Technische oder kaufmännische Ausbildung, ggf. relevante Weiterbildungen (z. B. „Vertrieb & Key‑Account‑Management“).
   • Sprachen – Deutsch (Muttersprache), Englisch (fließend), ggf. weitere.
   • IT‑Tools – CRM‑Systeme (Salesforce, SAP CRM), MS‑Office, Reporting‑Tools.

3. Gehaltsvorstellung

   • Das Fixgehalt liegt bei ca. 75 k €, plus variable Komponente. Geben Sie einen Gesamt‑Target‑Compensation‑Bereich an, z. B. „75 000 € + bis zu 20 % variable Vergütung, insgesamt 90 000 € brutto p.a.“ – das zeigt, dass Sie die Vergütungsstruktur verstanden haben.

4. Online‑Bewerbung

   • Laden Sie Anschreiben und Lebenslauf als PDF hoch (Dateinamen: Nachname_Vorname_AccountManager_WestOesterreich.pdf).
   • Im Bewerbungsformular tragen Sie die Referenz‑Nr. JN‑022026‑6956401 ein und fügen Ihre Telefonnummer sowie LinkedIn‑Profil‑URL hinzu.

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Muster‑Anschreiben (Deutsch)

[Ihr Vor‑ und Nachname]
[Straße & Hausnummer]
[PLZ & Ort]
[Telefon] – [E‑Mail]

Sophie Kaufmann
[Unternehmensname] – Recruiting
[Adresse des Recruiters]

Hohenems, [Datum]

Betreff: Bewerbung als Account Manager (m/w/d) B2B – Westösterreich – Ref. JN‑022026‑6956401

Sehr geehrte Frau Kaufmann,

mit großem Interesse habe ich Ihre Ausschreibung für die Position des Account Managers B2B in Westösterreich gelesen. Als erfahrener Vertriebsprofi mit mehr als 8 Jahren Erfahrung im Automotive‑ und Finanzierungs‑Umfeld, insbesondere im Aufbau von Neukundenportfolios und der Betreuung von Groß‑ und Konzernkunden, sehe ich mich als idealen Kandidaten, um den österreichischen Markt weiter auszubauen.

Unternehmerisches Handeln & Business‑Aufbau
In meiner letzten Position bei [Unternehmen] war ich verantwortlich für die Einführung eines Vermiet‑Geschäftsmodells in einer neu eröffneten Niederlassung. Innerhalb von 12 Monaten erzielte das Team einen Umsatz von € 3,2 Mio. und etablierte über 30 neue Firmenkunden. Dieses Projekt erforderte eigenständige Marktanalysen, die Entwicklung von Preis‑ und Service‑Strategien sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Head‑Office – Fähigkeiten, die exakt den Anforderungen Ihrer Stelle entsprechen.

B2B‑Key‑Account‑Management
Bei [vorheriger Arbeitgeber] betreute ich ein Portfolio von 15 Großkunden (u. a. [Beispiel‑Konzern]), wobei ich durch gezielte Cross‑Selling‑Initiativen den Jahresumsatz um 18 % steigern konnte. Durch regelmäßige Business‑Reviews und proaktive Lösungsangebote gelang es mir, die Kundenzufriedenheit nachhaltig zu erhöhen und mehrere Potenzialkunden zu reaktivieren.

Entscheidungs‑Mut & Ergebnisorientierung
Ein besonders prägendes Beispiel war die Einführung einer neuen Finanzierungs‑Option für Flottenkunden, die zunächst intern kritisch gesehen wurde. Ich überzeugte das Management von den langfristigen Vorteilen, setzte das Projekt eigenverantwortlich um und generierte innerhalb von sechs Monaten € 1,1 Mio. zusätzlichen Deckungsbeitrag.

Reise‑ und Flexibilitätsbereitschaft
Die von Ihnen geforderte hohe Reisebereitschaft ist für mich selbstverständlich – in meiner aktuellen Rolle verbringe ich durchschnittlich 30 % meiner Arbeitszeit im Außendienst in Westösterreich und Umgebung.

Ich freue mich darauf, meine Erfahrung und mein unternehmerisches Denken in Ihr dynamisches Team einzubringen und gemeinsam die ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen. Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch von meiner Eignung.

Mit freundlichen Grüßen

[Ihr Name]

Hinweis: Passen Sie die Firmennamen, Zahlen und Beispiele an Ihre tatsächliche Berufserfahrung an.

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Nächste Schritte

1. Anschreiben & Lebenslauf finalisieren (nach obigem Muster anpassen).
2. Gehaltsvorstellung formulieren (z. B. 75 000 € + bis zu 20 % Bonus).
3. Online‑Bewerbung über das Michael Page‑Portal einreichen – achten Sie darauf, die Referenz‑Nr. korrekt anzugeben.
4. Nachfassen: 7‑10 Tage nach dem Absenden eine kurze, höfliche E‑Mail an Frau Kaufmann senden („Ich wollte nachfragen, ob Sie meine Unterlagen erhalten haben und ob noch weitere Informationen benötigt werden.“).

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Brauchen Sie weitere Unterstützung?

• Individuelle Anpassung des Anschreibens an Ihre konkrete Berufshistorie
• Optimierung Ihres LinkedIn‑Profils für die Position
• Vorbereitung auf ein mögliches Interview (typische Fragen, Fallstudien‑Übungen)

Lassen Sie mich wissen, wobei ich Ihnen am besten helfen kann!