Accounting Director | Focus Management & Consolidation

Contexte

Dans un contexte de structuration et d’évolution de son organisation, un groupe en forte croissance recherche son futur Directeur Comptable afin de piloter et renforcer sa fonction financière.

Missions

Pilotage et management des équipes

• Encadrer, animer et structurer une équipe comptable
• Développer les compétences des équipes, instaurer une culture de performance et d’exigence
• Mettre en place des process clairs, optimiser l’organisation et accompagner le changement
• Assurer une communication fluide entre les équipes comptables et les autres départements

Supervision comptable & excellence opérationnelle

• Superviser l’ensemble de la comptabilité générale et analytique
• Garantir la qualité, la fiabilité et le respect des délais de clôture
• Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance

Consolidation & environnement multi‑entités

• Piloter les travaux de consolidation sur un périmètre d’une dizaine d’entités
• Assurer la cohérence et l’harmonisation des pratiques comptables
• Gérer des volumes consolidés supérieurs à 100 M€
• Être force de proposition dans l’amélioration des outils et méthodes

Fiscalité & conformité

• Superviser les sujets fiscaux du groupe, notamment l’intégration fiscale
• Garantir la conformité aux obligations légales et réglementaires
• Être l’interlocuteur privilégié des conseils externes et des auditeurs

Outils & transformation

• Participer à l’évolution des systèmes d’information comptables
• Optimiser l’utilisation des outils existants
• Contribuer aux projets de transformation et d’amélioration continue

Profil recherché

• Expérience de 15 ans minimum en comptabilité, avec une évolution vers des fonctions managériales
• Expérience avérée en management direct d’équipe dans un environnement structuré
• Maîtrise approfondie de la comptabilité analytique
• Solide expertise en consolidation multi‑entités
• Très bonnes connaissances en fiscalité des groupes
• Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et en transformation
• Capacité à fédérer, accompagner et faire grandir les équipes
• Excellentes compétences relationnelles et sens de la communication
• Résilience et gestion efficace du stress