Alternance - Community Manager H/F

L'EEMI

L'EEMI est une école du digital dédiée à la formation des futurs experts du digital. Fondée en 2011 par Xavier Niel de Free, Jacques-Antoine Granjon de Veepee et Marc Simoncini de Meetic, elle s'appuie sur une vision ambitieuse : former des profils opérationnels, créatifs et capables de s'adapter aux évolutions constantes du digital.

L'EEMI propose un parcours complet structuré autour de quatre expertises clés : le développement web, le marketing digital et le design interactif (UX/UI).

Sa pédagogie, centrée sur le «learning by doing», plonge les étudiants au coeur de projets concrets, directement inspirés des enjeux réels des entreprises. Cette approche immersive leur permet de développer des compétences techniques et stratégiques, tout en constituant progressivement un portfolio professionnel.

Accessible post-bac, l'EEMI propose un cursus en 3 et 5 ans délivrant des titres reconnus par l'État. Elle s'adresse aux profils passionnés par le digital, curieux, créatifs et désireux de s'impliquer dans des projets concrets.

Offre proposée par une entreprise partenaire de l'EEMI

Réseaux sociaux & marketing digital (coeur du poste)

• Programmer et publier les contenus sur nos réseaux sociaux via HubSpot, à partir du planning éditorial co-construit avec notre agence et aligné sur nos campagnes marketing
• Produire des contenus terrain : photos, stories, Reels, courtes vidéos - y compris des interviews de nos membres
• Réaliser le montage des contenus vidéo (CapCut ou équivalent) en respectant la charte graphique
• Participer à la modération et à l'engagement avec notre communauté en ligne
• Contribuer à la rédaction d'emailings et de contenus marketing ponctuels
• Suivre les performances des publications et remonter ce qui marche (et ce qui ne marche pas)
• Faire de la veille sur les tendances social media et proposer des formats à tester

Vie du lieu & relation membres

• Participer ponctuellement à la mise en place de salles événementielles
• Aller à la rencontre des membres pour produire du contenu (interviews, témoignages)
• Donner un coup de main sur la gestion quotidienne du bâtiment quand c'est nécessaire

Candidature

Pour postuler à cette offre, vous devez réaliser une candidature dans notre école, remplir un dossier de candidat.e et réaliser un test d'admission.

Ce que nous recherchons

On cherche surtout quelqu'un qui :

• a un vrai goût pour les réseaux sociaux et une sensibilité créa (image, vidéo, ton)
• est à l'aise pour aller vers les gens - c'est un poste avec du contact membres et clients, pas un poste derrière un écran toute la journée
• est rigoureux et respectueux d'une charte graphique
• est curieux des outils (HubSpot, CapCut, IA générative) - on ne demande pas de tout maîtriser, on demande d'avoir envie d'apprendre
• sait gérer plusieurs choses en parallèle sans paniquer

Tu n'es pas en pilotage de la stratégie : tu es en binôme avec ton maître d'apprentissage, et tu participes activement à alimenter et faire vivre nos canaux. La proactivité fera la différence.