ALTERNANCE Product Owner F/H - NANTERRE

Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez lopportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein dune entreprise innovante et responsable. Vous intégrerez la Direction Standards, Intégration et Numérique (DSIN) / Direction Numérique Ingénierie et Projets Nucléaires en tant que Product Owner. Au sein de la DSIN, la Direction Numérique met à disposition de ses clients (ingénierie nucléaire et projets industriels) des solutions applicatives adaptées à leurs besoins, en proposant des méthodologies modernes et liées aux évolutions numériques pour répondre aux nombreux enjeux numériques et fonctionnels liés à la transformation du nouveau nucléaire. Vos missions principales seront : Porter le besoin et la valeur métier au sein de léquipe agile.Maitriser le contexte métier et les solutions de conception 3D.Prioriser par la valeur le backlog (Build et Run) de votre équipe et valider la qualité et la conformité des solutions quelle produit. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de léquipe. Pourquoi pas vous ? Nous recherchons un(e) alternant(e) en préparation dun diplôme équivalent en BAC +5. Vous avez un bon esprit danalyse, une capacité de synthèse, de la rigueur et de lorganisation, vous faites preuve de résilience et avez un bon relationnel. La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Montrouge (92) est de 3 ans à partir du 01/09/2026. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est douvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, nhésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives davenir dans une entreprise leader mondial de lénergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge dune partie de labonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de lentreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité dun versement ou placement sur un plan dépargne Groupe). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas dissue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors dun entretien en présentiel. Pourquoi pas vous ? Nous recherchons un(e) alternant(e) en préparation dun diplôme équivalent en BAC +5. Vous avez un bon esprit danalyse, une capacité de synthèse, de la rigueur et de lorganisation, vous faites preuve de résilience et avez un bon relationnel. La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Montrouge (92) est de 3 ans à partir du 01/09/2026. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est douvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, nhésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives davenir dans une entreprise leader mondial de lénergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge dune partie de labonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de lentreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité dun versement ou placement sur un plan dépargne Groupe). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas dissue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors dun entretien en présentiel.