Apprenti(e) Data Engineer

À propos de NAOS

• NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare, présente dans 130 pays avec plus de 3500 employés.
• Elle regroupe trois marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR.
• NAOS appartient à une Organisation à Finalité Altruiste, indépendante et détenue par un fonds de dotation à but non lucratif.
• La vocation de NAOS est d'aimer, comprendre et prendre soin du vivant.

Missions du poste

• Développer des pipelines de données.
• Modéliser et transformer les données dans Snowflake.
• Contribuer à l'industrialisation et à la fiabilisation des workflows.
• Participer au renforcement de la qualité des données.
• Contribuer à l'utilisation de DBT et à son évolution au sein de l'équipe.
• Prendre part, selon votre progression, aux réflexions autour de l'architecture data.

Profil recherché

• Diplôme en cours : Bac +4 à Bac +5 en Ingénierie Informatique / Données.
• Curiosité technique et envie d'apprendre.
• Autonomie dans la recherche de solutions.
• Capacité à poser des questions, demander des clarifications et challenger de manière constructive.
• Force de proposition pour améliorer les outils et pratiques de l'équipe.
• Capacité à travailler en équipe.
• Très bonnes connaissances en Python et SQL.
• Bonnes bases en modélisation de données.
• Intérêt pour les problématiques data engineering : pipelines de données, orchestration, data warehouse.
• Connaissance ou intérêt pour les outils de gestion de version (Git) et les pratiques CI/CD.
• Appétence pour les environnements data platform et cloud.

Avantages

• Tickets restaurant avec une participation employeur de 60%.
• Prime transport versée mensuellement.
• Télétravail et prime télétravail : à partir du 2ème mois 2 jours/mois, à partir de 1 an 1 jour/semaine (avec accord du manager).
• Mutuelle prise en charge à 100%.
• Intéressement / Participation.
• 2 campagnes de ventes aux personnels avec des tarifs intéressants.
• Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel.

Processus de recrutement

• Pré-sélection des CV.
• Premier contact d'une quinzaine de minutes par téléphone ou entretien vidéo différé.
• Entretiens avec différents interlocuteurs.
• Éventuellement, réalisation d'une étude de cas.

Remarques

• Le poste est en contrat d'apprentissage à partir de septembre 2026.
• L'équipe Data est composée majoritairement de profils confirmés et seniors.
• Le poste offre un accompagnement progressif pour découvrir le métier de Data Engineer.
• Télétravail flexible selon accord et ancienneté.