Solution Architect (H/F)

About

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Solution Architect (H/F) pour rejoindre l’équipe Design. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée autour de nos solutions DELMIA, avec un rôle clé dans la conception, la structuration et le déploiement de nos offres techniques et fonctionnelles.

L’objectif : renforcer l’équipe en charge des avant-ventes, des ateliers clients et de la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques.

Des déplacements ponctuels en France et à l’international sont à prévoir selon les projets.

Responsibilities

• Participer aux phases d’avant-ventes en soutien des équipes commerciales.
• Conduire des ateliers de cadrage et de définition des besoins avec les clients.
• Identifier les solutions techniques adaptées et rédiger les propositions associées.
• Définir l’architecture fonctionnelle et technique des solutions.
• Rédiger les spécifications détaillées pour les équipes de développement.
• Garantir la cohérence globale entre les besoins métiers et les solutions livrées.
• Assurer la coordination entre les équipes Design, Développement et Intégration.
• Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à la documentation technique.
• Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue des processus.

Qualifications

Formation

• Bac+5 / Master Ingénieur en Informatique, Génie industriel ou équivalent.

Expérience

• Une première expérience réussie en informatique industrielle ou en environnement MES/MOM.
• Une bonne compréhension des flux de fabrication dans l’industrie.

Compétences techniques

• Langages : C#, SQL, HTML, CSS, JS.
• Langues : Anglais courant (écrit et parlé).
• Nice to have : bon niveau d’espagnol et/ou connaissances en APS.

Soft skills

• Proactif(ve) et force de proposition.
• Autonome et rigoureux(se).
• Curieux(se) et orienté(e) solutions.
• Excellentes capacités de communication et de collaboration.

Informations contractuelles

Chez Dymasco, nous plaçons nos collaborateurs et collaboratrices au cœur de notre réussite — leur accompagnement est primordial.

Chaque arrivée est organisée de façon personnalisée :

• Un parcours d’intégration complet de 4 semaines incluant formation, accompagnement technique et mentorat.
• Un suivi collaboratif et managérial pour garantir votre montée en compétences.

Avantages

• Mutuelle prise en charge à 60%
• Carte Swile (tickets restaurant à 10,80€/jour)
• 2 jours de télétravail/semaine
• Prime vacances
• Congés ancienneté
• CSE actif
• Intéressement / Participation