Assistance technique informatique - Software Architect Senior (IT)

Mission

En tant que Software Architect, vous intervenez en accompagnement transverse sur un domaine composé de 8 feature teams organisées autour de composants clés du SI.

Responsabilités principales

Vision & architecture

• Définir et faire évoluer les principes d?implémentation logiciels du domaine
• Garantir la cohérence des choix techniques avec les enjeux business et groupe
• Concevoir des systèmes scalables, résilients et orientés performance

Accompagnement & leadership technique

• Accompagner et challenger les Tech Leads dans leurs décisions techniques
• Diffuser les bonnes pratiques d?architecture et de conception
• Favoriser la montée en compétence des équipes

Performance & excellence opérationnelle

• Piloter les enjeux de performance (latence, volumétrie, résilience)
• Animer une culture de la mesure et de l?amélioration continue
• Anticiper les points de friction à l?échelle du système

Collaboration transverse

• Travailler étroitement avec les Product Managers, Tech Leads, soft archis et architectes d?entreprise
• Contribuer aux décisions structurantes à l?échelle du groupe Adeo
• Porter une vision claire et compréhensible auprès de parties prenantes et des domaines en interaction.

Environnement technique

• Backend : Java / Spring Boot
• Frontend : Vue.js (micro frontends)
• Architecture : microservices, event-driven, CQRS
• Cloud : GCP
• Streaming & messaging : Kafka
• Infra : Kubernetes, API Gateway
• Storage : Postgres, Mongodb, Opensearch, Big Query

Organisation

• Hybride : 2 jours sur site par semaine minimum
• Astreintes possibles

Profil candidat

Votre profil

• Expérience significative (10+ ans) en développement logiciel dont plusieurs années en architecture
• Expérience sur des systèmes distribués à forte volumétrie et à haute disponibilité.
• Idéalement dans des contextes e-commerce / retail / omnicanal

Compétences clés

• Expertise en architectures distribuées : maîtrise des flux événementiels et des orchestrations synchrones/asynchrones.
• Solide culture de la performance et de la scalabilité
• Capacité à concilier hauteur de vue stratégique et pragmatisme opérationnel.

Soft skills

• Leadership d?influence (sans management hiérarchique)
• Excellente pédagogie et capacité de vulgarisation
• Esprit collaboratif et orientation produit
• Capacité à convaincre et aligner des interlocuteurs variés