Assistant PMO - F/H/X

À propos du poste

Nous recherchons un·e Assistant·e PMO junior pour renforcer la coordination et le pilotage de nos projets PSS en mode collaboratif transversal.

Vous assurez l'appui AMOA/PMO sur l'ensemble du périmètre PSS avec un suivi hebdomadaire rigoureux des avancements projet. Vous préparez et animez les ateliers de cadrage, rédigez les comptes‑rendus et coordonnez les différents interlocuteurs (métiers, PPO, projets connexes). Vous gérez le suivi des actions, la priorisation des tâches et produisez des bilans d'avancement partagés avec les responsables de mission. Vous assurez la gestion des dépendances entre projets et participez ponctuellement à la conception (rédaction d'US, maquettes). Vous contribuez à l'amélioration continue des processus AMOA/PMO.

De formation Bac+5 en gestion de projet ou domaine informatique, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en AMOA ou gestion de projet, idéalement en environnement Agile. Vous maîtrisez Jira, Confluence, Office 365 et Klaxoon. Vous êtes organisé·e, réactif·ve, avec un excellent esprit de synthèse et une capacité avérée au travail transversal. Anglais professionnel souhaité.

Vos missions

• Ateliers de cadrage : préparer, animer et rédiger les comptes‑rendus des ateliers projet
• Coordination multi‑projets : assurer l'interface entre métiers, PPO et projets connexes pour gérer les dépendances
• Suivi et pilotage : suivre les actions, prioriser les tâches et produire un bilan hebdomadaire d'avancement
• Support conception : rédiger des user stories et créer des maquettes en appui aux projets
• Gestion transversale : centraliser la coordination des plannings et dépendances entre projets PSS
• Amélioration continue : contribuer à l'excellence opérationnelle en optimisant les processus AMOA/PMO

Votre profil

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet ou domaine informatique avec spécialisation AMOA/PMO
• Expérience : 1‑3 ans en gestion de projet ou AMOA, idéalement en environnement Agile
• Outils : maîtrise de Jira, Confluence, Office 365 et Klaxoon pour le pilotage projet
• Compétences techniques : rédaction de spécifications fonctionnelles, création de maquettes, gestion de backlog
• Soft skills : excellent relationnel, esprit de synthèse, capacité à coordonner des équipes transversales
• Mobilité : disponible pour déplacements entre Lille/Saint‑Denis et interventions ponctuelles en province

Nos avantages

• Mutuelle prise en charge à 60 % (gratuite pour vos enfants)
• Transports pris en charge à 50 %
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, prise en charge à 60 %
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions (Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, etc.)
• Bonus de cooptation de 2 000 € possible
• Formations gratuites, incluant des certifications Microsoft
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours
• Participation et intéressement
• Jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisées rémunérées pour les conjoint·e·s d’une personne enceinte (examens prénataux)
• Journée de solidarité chômée et payée

Pourquoi nous choisir ?

• Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités
• Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings…)
• Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1 000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents :

• Systèmes d'information et digital
• Télécommunication
• Sciences de la vie
• Ingénierie

Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, relever les défis et réaliser vos projets avec succès.

Processus de recrutement

1. Premier contact – Brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous, vos motivations et le poste correspondant.
2. Entretiens – En moyenne 3 entretiens (peuvent varier selon le niveau d'ancienneté). Vous rencontrerez votre futur manager et d’autres membres de l’équipe.
3. Étude de cas – Selon le poste, vous pourrez passer un test (jeu de rôle, évaluation technique, scénario de résolution de problème, etc.).

Nous adaptons le processus à chaque candidat pour offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !