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mimi

Assistent - Recruiter (m/w/d)

A-JOBS GMBH

Krems an der Donau · On-site Entry Level From €2k/mo 1w ago

About the role

Über uns

Wir sind ein aufstrebendes Personaldienstleistungsunternehmen mit aktuell 6 Filialen in Österreich und einem exklusiven, internationalen Recruiting‑Center in der Tschechischen Republik.
Wir vereinen Qualität mit Quantität und überzeugen mit unserer Kernkompetenz – der Arbeitskräfteüberlassung. Hochqualifizierten Fach‑ und Führungskräften bieten wir mit unserer Permanent‑Placement Dienstleistung ein Gespräch voller Möglichkeiten.

Position

Zur Verstärkung in unserer Niederlassung in Krems an der Donau sind wir auf der Suche nach

Assistent – Recruiter (m/w/d)

Deine Performance

  • Rekrutierung und Bewerbermanagement
  • Active Sourcing inkl. telefonischer oder schriftlicher Kontaktaufnahme zur Kandidatenfindung
  • Terminkoordination und Führen von Bewerbungsgesprächen
  • Laufende Betreuung unserer beschäftigten Mitarbeiter
  • Abwicklung administrativer Personalagenden, wie z. B. Erstellung von Dienstverträgen, Überlassungsmitteilungen und div. Personalunterlagen

Das bringst du mit

  • Wir suchen „Macher“
  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
  • Gute EDV‑Kenntnisse
  • Kommunikationstalent, Dynamik und unternehmerisches Denken
  • Teamgeist, Freude und Spass an der Arbeit
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Branche (von Vorteil)

Deine Benefits

  • Flache Hierarchien in einem jungen, dynamischen Team
  • Interessantes Provisionsmodel sowie Karriereplan mit Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Filialleitung
  • Langfristige Perspektive und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Die Sicherheit eines bonitätsstarken Unternehmens
  • Einen modernen Arbeitsplatz

Gehalt

Dein Monatsbruttogehalt beträgt mind. EUR 2.462,- bei Vollzeitbeschäftigung. Bei fachlicher und persönlicher Eignung bezahlen wir mehr, versprochen!

Requirements

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Kommunikationstalent, Dynamik und unternehmerisches Denken
  • Teamgeist, Freude und Spass an der Arbeit
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Branche (von Vorteil)

Responsibilities

  • Rekrutierung und Bewerbermanagement
  • Active Sourcing inkl. telefonischer oder schriftlicher Kontaktaufnahme zur Kandidatenfindung
  • Terminkoordination und Führen von Bewerbungsgesprächen
  • Laufende Betreuung unserer beschäftigten Mitarbeiter
  • Abwicklung administrativer Personalagenden, wie z. B. Erstellung von Dienstverträgen, Überlassungsmitteilungen und div. Personalunterlagen

Benefits

ProvisionsmodelKarriereplan mit Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Filialleitung

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