AUTOMATISIERUNGSTECHNIKER / SPS-SUPPORT-ENGINEER (W/M/D)

Geeignetes Personal wird immer mehr zum Schlüsselfaktor für innovative Unternehmen. Unsere Techniker und Spezialisten (m/w/d) aus den Bereichen IT, Engineering sowie Human Technology unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung ihre innovativen Projekte.

IHR AUFGABENGEBIET

• Mitarbeit im Automatisierungstechnik-Support-Team inklusive Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Betreuung des 2nd-Level-Supports im Remote-Bereich
• Entwicklung und Weiterentwicklung von SPS-Upgrade-Lösungen
• Einspielung und Implementierung von Softwareanpassungen und Updates per Remote-Zugriff
• Technische Analyse, Planung und Umsetzung von Systemerweiterungen und Upgrades
• Entwicklung sowie Optimierung von Steuerungssoftware mit Siemens TIA Portal und Simatic Manager
• Remote Durchführung von SPS-Upgrade-Projekten
• Seltene/gelegentliche Durchführung von SPS-Upgrade-Projekten direkt beim Kunden an deren Standorten
• Kommunikation und Abstimmung mit anderen internen Abteilungen

UNSERE ANFORDERUNGEN

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (LAP / HTL / FH / TU)
• Fachbereich: Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung vorteilhaft
• Sehr gute praktische Anwenderkenntnisse in SPS S7, TIA Portal, Simatic Manager
• Selbständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
• Lösungsorientierte und zielorientierte Denkweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Rufbereitschaft und fallweisen/gelegentlichen Dienstreisen
• Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden (Technikern)

UNSER ANGEBOT

• Langfristige Anstellung mit sicherem Arbeitsplatz aufgrund sehr guter und langfristiger Auslastung
• Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach- und Führungsebene
• Möglichkeit gestaltend mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen
• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
• Home-Office-Modelle
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Betriebskantine bzw. Zuzahlung zum Mittagstisch

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.500,- brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Wir weisen aber ausdrücklich darauf hin, dass einerseits die Bereitschaft zu einer deutlichen Überzahlung, abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und/oder Qualifikation gegeben ist und vergleichbare Positionen mit Gehältern bis zu circa € 5.000,- dotiert sind, woran man sich auch bei den Verhandlungen zu dieser Position orientieren wird.

Bei uns verhandeln Sie Ihr zukünftiges Gehalt und die Rahmenbedingungen Ihrer Anstellung direkt mit unserem Kunden - wir werden aber bei Bedarf gerne unterstützend tätig.

Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung, nach Rücksprache mit Ihnen, an unseren Auftraggeber weitergeleitet wird. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt!