Back End Developer (H/F)

Backend Developer (H/F) – Java / Spring Boot

🌍 Anglais professionnel – 📍Paris (France) / Hybride – 📅 2026

💼 CDI – Environnement SaaS / Microservices

Nous renforçons une squad backend agile qui construit des micro‑services de nouvelle génération au cœur d’une plateforme SaaS en forte évolution. Architecture distribuée, event‑driven, enjeux de scalabilité, de sécurité et de robustesse : ici, le backend n’est pas un support, c’est un pilier.

🎯 Mission

En tant que Backend Developer, tu participes à la conception et au développement de services backend scalables, sécurisés et maintenables, en lien étroit avec le Product Owner.

Tu interviens dès la définition du domaine métier, des APIs et des contrats de service, avec une vraie logique de co‑construction produit / tech.

Tu rejoins une équipe qui valorise

• le clean code plutôt que la rustine
• les choix d’architecture assumés
• la qualité, la lisibilité et la durabilité du code.

🚀 Responsabilités clés

• Concevoir et développer des microservices robustes

  • Développer des microservices en Java / Spring Boot, alignés avec les principes Domain‑Driven Design.
  • Concevoir des APIs REST claires, versionnées et orientées usages clients et front‑end.
  • Participer aux décisions d’architecture et aux choix techniques structurants.

• Construire une architecture event‑driven

  • Développer des services basés sur des architectures event‑driven (Kafka ou équivalent).
  • Mettre en œuvre des patterns comme Event Sourcing et CQRS lorsque pertinent.
  • Garantir la fiabilité des flux, la cohérence des données et la résilience du système.

• Sécurité et performance by design

  • Implémenter des principes Zero‑Trust : authentification, autorisation, chiffrement.
  • Concevoir et optimiser les modèles de données PostgreSQL.
  • Utiliser des materialized views et des stratégies de performance adaptées aux volumes et aux usages.

• Qualité, bonnes pratiques et excellence technique

  • Promouvoir le clean code, les principes SOLID, la documentation utile.
  • Participer activement aux code reviews et à l’amélioration continue du socle technique.
  • Mettre en place et maintenir des stratégies de tests automatisés.
  • Assurer une bonne observabilité : logs, monitoring, tracing dans des systèmes distribués.

🧠 Ton profil

• Au moins 4 ans d’expérience en développement backend Java / Spring.
• Maîtrise des architectures microservices et de la conception d’APIs REST.
• Expérience sur des systèmes event‑driven (Kafka, RabbitMQ…).
• À l’aise avec PostgreSQL, l’optimisation de requêtes et la gestion de la performance.
• Compréhension des enjeux de sécurité applicative et des bonnes pratiques associées.
• Connaissance des environnements Docker, Kubernetes et des logiques CI/CD.
• Rigoureux, curieux, et tu aimes comprendre le pourquoi derrière le comment.

⭐ Bonus appréciés

• Connaissance des patterns API Gateway.
• Bonne compréhension du DDD et de l’architecture hexagonale.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

• Une vraie culture produit & engineering, pas du delivery en silo.
• Des sujets d’architecture concrets, pas figés.
• Une équipe qui préfère faire évoluer le système plutôt que le subir.
• Des décisions techniques discutées, argumentées et assumées.
• Si tu veux évoluer sur un backend qui a du sens, de la complexité, et de l’impact réel ; on est clairement sur le bon terrain de jeu.

⚡ Process de recrutement

• Screening RH en visio (20/30 minutes)
• Entretien Hiring Manager en visio
• Test technique
• Entretien en présentiel DRH / Head of Engineering / CTO

Présentation de Pixid

Créé en France il y a 20 ans, Pixid est une solution digitale RH. Leader sur notre marché, nous fournissons une plateforme technologique SaaS dédiée à la gestion de la flexibilité de la main‑d’œuvre (intérim, contrats temporaires, freelances, recrutement). Nous nous sommes développés avec une croissance maîtrisée et avons acquis ces dernières années 2 entreprises leader dans leur domaine afin d’accroître notre expertise et de proposer une solution end‑to‑end à nos clients.

Aujourd’hui, le Groupe Pixid compte 300 salariés en France, UK, USA, Belgique et aux Pays‑Bas.

Nous réalisons un chiffre d’affaires de plus de 50 M€ et continuons notre développement en Europe et aux USA.

On se développe, on aime faire bouger les lignes (pas juste sur des slides).

🌈 Diversité, Équité & Inclusion

Le Groupe Pixid s’engage à promouvoir un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité sous toutes ses formes. Nous croyons que la pluralité des points de vue stimule l’innovation et renforce nos engagements ESG. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction de genre, d’identité, d’orientation sexuelle, de handicap.