Backend Developer | Node.js - TS - AWS Serverless | Fintech en internationalisation | Paris ou Remote Partiel

La société

Créé en 2019 cette Fintech a pour but de faciliter la vie des indépendants en les aidant dans leur gestion comptable et administrative.

Comment ? Grâce à des fonctionnalités innovantes et très pratique :

• Ouverture de compte très rapide (5 min)
• Outils d'édition de devis et factures
• Automatisation de la déclaration URSSAF
• Et bien d'autres

Avec aujourd'hui 80 collaborateurs et après une levée de presque 50 millions en fin d'année 2023, des chantiers ambitieux et challengeant sont prévus pour 2024 : Internationalisation et refonte technique entre autres.

Alors si vous voulez participer à l'aventure et intégrer le futur n°1 des banques en lignes professionnelles, n'hésitez pas à postuler !

Le poste

Au sein d'une équipe tech d'une vingtaine de personnes, vous serez amené à :

• Développer les API consommées par les applications web et mobile
• Concevoir et développeur de nouvelles solutions pour répondre aux enjeux métiers
• Tester, revoir et valider le code pour s’assurer que les fonctionnalités soient sécurisées, robustes et optimisées
• Force de proposition de nouveaux outils pour améliorer les process de développement et challenger les Head et le Tech Lead
• Faire évoluer l'architecture AWS pour l'adapter aux différentes features
• Collaboration avec les autres équipes : Dev, Product, QA

La stack actuelle

• Back : TypeScript, Node.js, AWS Serverless
• Architecture Microservices & serverless basée AWS
• Computing : AWS Lambda, ECS (en minorité)
• API : API Gateway
• DB : DynamoDB (bcp), Aurora (un tout petit peu)
• Événementiel : SNS, SQS
• Data : Glue, Athena, S3

Votre profil

• Entre de 2‑3 ans d'expérience sur des problématiques Backend avec Node.js
• Expertise en Node.js / TypeScript / AWS sur des services Serverless (Api Gateway, Lambda, SNS, SQS)
• Bases en concepts liés à la CI/CD
• Vous aimez participer à des code reviews
• Forte sensibilité à la performance de votre code et aux enjeux liés au cloud
• Vous avez déjà travaillé en équipe et vous aimez partager vos réalisations
• Vous êtes quelqu'un de problem solver avec une culture de clean code
• Anglais écrit pour échanger avec des équipes internationales

Le salaire & avantages

• Environ 45‑55 K€ selon expérience
• Mutuelle : Alan Blue.
• Tickets restaurant chez Swile : 9 € de TR dont 60 % pris en charge
• Budget d’équipement pour le télétravail : 400 € tous les deux ans pour vous équiper et travailler confortablement en télétravail.
• Transport pris en charge à 55 % OU un forfait mobilité durable subvention de 37 € / mois
• 8 à 10 jours de RTT par an
• La prime vacances
• Le compte de Formation : 200 €/mois pour effectuer la formation de votre choix.
• Offre Gymlib
• Et plus encore…

Ce qu’on préfère

• Être impliqué à fond dans une aventure avec de nombreux challenges techniques
• Très bonne ambiance, équipe solidaire et orientée partage d’informations
• Peu de dette technique
• Internationalisation : en pleine ouverture de nouveaux pays avec tous les enjeux tech que cela impliquent
• Une politique flexible pour le remote et une liberté dans l’organisation
• Un parcours d’intégration comprenant un plan de formation par métier et par squad
• Pas de micromanagement : ils font confiance à leurs clients pour réussir comme ils vous feront confiance pour mener à bien un projet. Vous serez évidemment épaulé·e par votre manager, mais vous aurez aussi la liberté de faire à votre manière.

Informations complémentaires

Ce poste a été soigneusement choisi par votre coach. Powered by Octopus IT, cabinet d’Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) – Visitez‑nous pour plus d’opportunités : www.octopusit.fr