Contract Bilingual Senior Technical/Corporate Functions Recruiter (French - EST or CST)

The Role

Korn Ferry is searching for a Senior Recruiter.

As a member of Korn Ferry, the Senior Recruiter will build and extend client relationships through excellence in recruitment process delivery including sourcing, screening, assessing, and marketing candidates to clients either in an on-site or off-site environment. The role focuses on high touch candidate relationship management as well as customer focus and responsiveness in client facing activities. The Senior Recruiter is the subject matter expert around applicant tracking systems, candidate sourcing methodologies and recruitment process effectiveness.

Key Responsibilities

• Create and execute multi-channel strategies to source candidates that meet client profile and/or building talent pools for current and future engagements
• Conduct interactions with clients in a timely, professional and responsive manner
• Identify & communicate continuous improvement opportunities and strategies
• Conduct role briefing with clients and set expectations for recruitment process
• Process management and sourcing
• Follow agreed client recruitment process for recruitment delivery
• Use competency interviewing to identify and differentiate candidate in presentation and short-list process
• Candidate relationship management
• Effectively communicate position opportunity and client value proposition

Required Skills

• Fluent in French & English (both written and spoken)
• 5+ years of full cycle recruitment experience
• 5+ years of client facing experience interacting with Hiring Managers throughout the recruitment process
• 5+ years of Applicant Tracking System experience
• 3+ years of Corporate Functions, Tech/IT, or Exempt Level recruitment experience
• 2+ years of experience developing and executing sourcing methodologies to include market mapping, recruitment strategies and Boolean searches
• High School Diploma
• Located in Canada

Korn Ferry peut utiliser l’IA dans le cadre de son processus de recrutement, mais toutes les décisions d’embauche sont prises par des humains.

Avantages sociaux au Canada

Korn Ferry offre à ses employés des avantages qui couvrent actuellement un programme étendu de soins de santé et des soins dentaires, ainsi que des services en ligne de soutien médical, de santé mentale et de pédiatrie.

Mobilité interne chez Korn Ferry

Si vous travaillez actuellement pour Korn Ferry ou l'une de nos filiales, vous devez être éligible pour postuler à un autre poste chez Korn Ferry pour utiliser le site des carrières. Si vous acceptez un tel poste, vos programmes d'avantages sociaux et politiques de ressources humaines peuvent changer. Veuillez consulter votre contact RH pour le nouveau poste concernant l'éligibilité à la candidature, y compris les besoins en immigration/visa, les programmes d'avantages sociaux et les politiques de ressources humaines applicables à ce poste.

Korn Ferry est un employeur offrant l'égalité professionnelle.

Tous les demandeurs d’emploi qualifiés seront évalués sans distinction de race, de couleur de peau, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de situation de handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, provinciale ou locale.

Si vous êtes résident de New York, Colorado, Californie, Washington, Hawaï, District de Columbia, New Jersey, Maryland, Illinois, Massachusetts, Ohio, veuillez cliquer ici pour des opportunités à distance avec Korn Ferry dans votre province.

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