Business Partner

Le poste

Et si vous preniez un rôle où vos analyses influencent directement les décisions d'un groupe en hyper-croissance ? Nous recrutons pour un groupe international en forte expansion, rentable (20%) et sans fonds d'investissement, qui passe de 30M à 100M de CA dans les prochaines années.

• Ici, pas de couche inutile
• Pas de reporting "pour faire du reporting"
• Mais un vrai rôle de Business Partner

L'environnement

• Groupe de 20 personnes, agile et en forte croissance
• Activité orientée services (pas industrie)
• Présence dans 25 pays
• Organisation multi-sociétés + SCI
• Culture très entrepreneuriale / "start up"
• Pas de fonds d'investissement des décisions rapides, pragmatiques, orientées business.

Pourquoi ce poste est différent ?

Parce que vous n'êtes ni comptable, ni simple contrôleur de gestion. Vous êtes là pour :

• connecter les données / comprendre le business / aider à décider Et surtout : apporter une vision globale là où tout va très vite.

Votre terrain de jeu

En lien direct avec les associés, vous intervenez sur un périmètre large (multi-sociétés, international, structuration en cours).

Vos missions clés

Lire et piloter la performance

• Analyse du CA, marges, coûts, rentabilité, cash
• Vision transverse par activité, pays, entité
• Identification des leviers de performance

Construire (et améliorer) les outils

• Création de dashboards pertinents (Power BI)
• Structuration des reportings (mais sans surproduction)
• Automatisation des analyses

Faire le lien entre les mondes

• Traduire la comptabilité en lecture business
• Connecter données, outils et réalité opérationnelle
• Fiabiliser les indicateurs

Anticiper et modéliser

• Budgets, forecasts, scénarios de croissance
• Aide à la décision stratégique

Vous arrivez dans un contexte où beaucoup est à structurer votre impact sera immédiat.

Organisation & conditions

• Full télétravail
• 1 jour / semaine au Mans
• Séminaire 3 à 5 jours / trimestre
• Environnement très flexible et responsabilisant
• Rémunération : 50 à 60K fixe
• Poste évolutif (création de fonction contrôle de gestion)

Le profil recherché

Formation & expérience

• Bac +5 (école de commerce / formation financière reconnue)
• 3 à 5 ans d'expérience (audit, FP&A, contrôle de gestion, business analysis)
• Expérience en environnement services / dynamique / croissance

Compétences

• Très forte capacité d'analyse et de modélisation
• Bonne compréhension comptable (sans être opérationnel)
• Maîtrise avancée d'Excel
• À l'aise avec Power BI / Pennylane (ou outils similaires)
• Goût pour la data, l'automatisation, les bases de données

Soft skills (clé pour réussir ici)

• Esprit rapide, structuré, "smart"
• Capacité à comprendre vite (sans qu'on vous explique 10 fois)
• À l'aise dans un environnement direct et exigeant
• Prise de recul (ne pas prendre les choses personnellement)
• Envie de construire plutôt que maintenir

Process de recrutement

• Échanges rapides avec les associés
• Process court (décision rapide)

Le mot du recruteur

• Si vous cherchez un cadre très structuré, ce poste n'est pas pour vous.
• Si vous aimez comprendre, construire et avoir de l'impact, vous allez vous régaler.