IS&D - Business Analyst - Senior

About

IS&D - Business Analyst - Senior

Rattaché.e au domaine IT Corporate Services au sein de la Business Unit Finance, vous intervenez en tant que Business Analyst Senior sur un périmètre applicatif clé pour la fonction Finance, dans un environnement Oracle Cloud.

Responsibilities

• Rédiger des business requirements détaillés pour les nouveaux besoins fonctionnels (spécifications, user stories) sur le périmètre Finance / Oracle Cloud.
• Suivre l’avancement des sujets et contribuer à leur priorisation en fonction de la business value.
• Acquérir une compréhension fonctionnelle approfondie du périmètre (processus Finance + modules Oracle Cloud) afin de challenger les besoins métiers et proposer des solutions ou process adaptés.
• Participer aux projets impactant le périmètre Finance (évolutions, déploiements, roll-out Oracle Cloud) et être force de proposition sur votre domaine.
• Assurer le suivi des alertes (risques, blocages, incidents) auprès du responsable et proposer des plans d’actions correctifs.
• Réaliser le paramétrage fonctionnel dans Oracle Cloud (Finance / ERP) et participer aux tests (recette fonctionnelle, non-régression).
• Concevoir et suivre la création des flux d’interfaces entrantes et sortantes entre Oracle Cloud et les autres systèmes (SI Finance, outils métiers, data).
• Assurer le support de niveau 1 & 2 auprès des utilisateurs (analyse des incidents, réponses aux questions, accompagnement au changement).

Qualifications

• Diplôme niveau Master en Commerce, Finance, Informatique ou dans un domaine connexe.
• 7 à 10 ans d’expérience en tant que Business Analyst / AMOA Finance IT.
• Expérience significative sur un ERP Finance, idéalement Oracle Cloud (Fusion / ERP Cloud).
• Très bonne compréhension des processus Finance (comptabilité, reporting, contrôle de gestion, clôtures, etc.).
• Pratique concrète d’Oracle Cloud Finance (paramétrage, flux, intégrations).
• Expérience en tests fonctionnels et recette (plans de tests, exécution, PV).
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français.
• Mobile à Paris et sur sa périphérie.

Benefits

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Why Us?

• A global community comprising over 110 nationalities.
• An environment where trust is key: 70% of our leaders started their careers at the first level of responsibility.
• A solid training system with our internal Academy and over 250 available modules.
• A stimulating work environment that fosters meetings and exchanges (afterworks, team buildings...).
• A strong commitment to CSR, particularly with our WeCare Together program.

Inclusion and Diversity

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together talents from different backgrounds and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnic origin, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Who are we?

Amaris Consulting is an independent consulting and technology company serving businesses. With over 1,000 clients worldwide, we have been deploying solutions for major projects for over a decade – all made possible by an international team of 7,600 talents spread across 5 continents and in over 60 countries. Our solutions focus on four different business areas: Information Systems and Digital, Telecommunications, Life Sciences, and Engineering. We aim to create and develop a community of talents where all team members can reach their full potential. Amaris is your stepping stone to cross the rivers of change, tackle challenges, and successfully complete all your projects.

At Amaris, we are committed to offering our candidates the best possible recruitment experience. We seek to get to know and understand our candidates better, challenge them, and share our impressions as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:

• First Contact: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to learn more about you! The goal? To get to know you, understand your motivations, and ensure we offer you the best-suited position!
• Interviews (on average, the number of interviews is 3 – however, it may vary depending on the seniority level required for the position). During the interviews, you will meet our team members: your future manager, of course, but also other people with whom you will be working. These interviews will allow us to learn more about you, your experience, and your skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our history, our teams, and your career opportunities!
• Case Study: Depending on the position, you may be asked to take a test. This could be a role-playing exercise, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.

As you know, everyone is different, and the same applies to every role in a company. That's why we need to adapt accordingly, so the process may sometimes be slightly different for everyone. That said, we always put ourselves in the candidate's shoes to offer the best possible experience. We look forward to meeting you!