Business Analyst (H/F)
Michael Page
About the role
À propos du poste
En tant que Business Analyst, en CDI, vous rejoindrez une équipe de 10 personnes. L'équipe fait partie d'un service dédié aux projets fonctionnels du système d'information et contribue à la qualité, la cohérence et l'évolution des solutions déployées auprès des métiers.
Missions
- Analyser les besoins métiers
- Animer les ateliers permettant de collecter, structurer et prioriser les besoins
- Participer au cadrage fonctionnel des évolutions et projets du système d'information
- Faire le lien entre les interlocuteurs métiers et les équipes IT
- Rédiger les documents fonctionnels : spécifications, user stories, dossiers de cadrage
- Réaliser les tests fonctionnels, suivre les anomalies et participer aux phases de recette
- Travailler dans un environnement agile favorisant la collaboration, la communication et la proactivité
- Contribuer à la dynamique du service aux côtés d'un manager nouvellement nommé
Rémunération et avantages
- Rémunération sur 13 mois
- 2 jours de télétravail
- 22 RTT
- Compte Épargne Temps
- Intéressement
- Plan épargne entreprise
- Allocation éducation
- Tickets restaurant
Profil recherché
- Bac+5 en informatique
- Minimum 5 ans d'expérience en analyse fonctionnelle
- Idéalement connaissance du secteur assurantiel
- Expérience en contexte agile
- Excellente communication écrite et orale
- Capacité d'analyse et aisance rédactionnelle
- Sens du service, travail en équipe, proactivité, curiosité
Présentation de Michael Page
Notre client est une entreprise du secteur assurantiel implantée à Bourges, dans le département du Cher, au cœur de la région Centre et située à 1h30 au sud d'Orléans. Engagée dans une transformation digitale d'envergure, elle modernise son système d'information afin d'améliorer la qualité de ses services et l'efficacité de ses processus internes. Le poste de Business Analyst s'intègre pleinement dans cette dynamique et vise à renforcer une équipe de 10 personnes dédiée à l'accompagnement des évolutions fonctionnelles et des projets structurants du système d'information.
Processus de recrutement
- Échange RH
- Entretien manager
- Test de personnalité
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