Business Analyst MDM F/H

CONTEXTE

Dans le cadre de nos activités, nous développons pour nos clients des solutions dédiées à la gestion de la donnée cliente : améliorer la qualité de la donnée client à travers sa fiabilisation, son dédoublonnage et sa diffusion à travers un référentiel unifié.

Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée dans la transformation digitale, nous recherchons notre futur Business Analyst MDM F/H.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

En tant que business analyst F/H vous serez le pivot entre le client et l'équipe projet. Vos missions seront les suivantes :

• Animer des ateliers de recueil des besoins
• Proposer des solutions de mise en oeuvre au plus près du standard du produit
• Prototyper, modéliser les données du référentiel d'un point de vue fonctionnel
• Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées ou des User Stories
• Définir la stratégie et les plans de tests, et les exécuter
• Accompagner nos clients pendant les phases de recette
• Former les utilisateurs et assurer l'accompagnement au déploiement.

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

• Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience dans le rôle de business analyst dont 3 ans dans le référentiel de la donnée via des outils MDM (Semarchy xDM, Talend MDM, Informatica, Blueway, Tibco ou Microsoft SSIS/MDS/DQS)
• Idéalement, vous avez travaillé dans des contextes de missions d'intégration menées au forfait avec engagement de résultat
• Idéalement, vous avez déjà participé aux tâches de pilotage de projet.

Et humainement ?

• Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer avec des interlocuteurs variés
• Force de proposition, vous savez challenger les besoins et apporter des solutions adaptées
• Votre rigueur permet de structurer le recueil et la formalisation des besoins en vous appuyant sur des outils et référentiels adaptés
• Avec votre sens du service, vous veillez à comprendre les enjeux métiers afin de délivrer des solutions sur mesure et de qualité

L'ADN de Coexya by Talan

• Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
• Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
• Télétravail hybride et horaires flexibles.
• Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
• Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...)
• Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
• 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

• Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
• Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
• Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
• Durée du processus : 10 jours entre la première prise de contact et la décision finale.