Business Analyst Monétique Commerçants H/F

About

Au sein de LCL, la Direction des Systèmes d'Information de LCL a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.

Notre force :

• de nos domaines fonctionnels : monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone, …
• de nos technologies : digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os…
• de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d’entreprise et le sens du service Client.

Au sein de la tribu MAF «Monétique Automates et Fraude Transverses», la squad COM «Monétique Internationale et Monétique Commerçants» assure :

• Le maintien en condition opérationnelle des traitements du back office acquéreur monétique LCL.
• La gestion des flux Visa/Mastercard de l’ensemble des filières monétiques LCL.
• La veille règlementaire en collaboration avec les équipes métier.

Responsibilities

Vos missions principales seront :

• Analyse et mise en œuvre de releases règlementaires schemes (Cahier des charge, recette, …)
• Suivi et analyse des non-conformités et mise en place des correctifs associés.
• Prise en charge d’évolutions hors règlementaire
• Suivi de production (gestion des incidents)
• Assistances aux utilisateurs
• Être référent sur votre domaine fonctionnel.
• Accompagner les métiers dans les phases de maturation des besoins.
• Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles.
• Evaluer les coûts et délais sur son périmètre.
• Définir la stratégie de recette et en piloter la réalisation.
• Gérer le périmètre applicatif (maintenances, incidents, solutions).
• Coordonner et assurer la communication avec les métiers et les autres équipes.

Requirements

Une connaissance fonctionnelle de la Monétique et des releases règlementaire réseaux (Visa/Mastercard et CB) est impérative.

Benefits

• Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
• Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE
• Jusqu’à 84 jours de télétravail par an
• Un accès au Pass LCL (worklife): aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail
• De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d’entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque…)
• Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues
• Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour les vélotafeurs

Our Recruitment Process

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C’est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :

• Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
• Entretien avec un manager métier
• Test de personnalité (assesfirts)
• Entretien avec un recruteur (RH)

Education

• Niveau d’études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
• Formation : Université / écoles d’ingénieurs / écoles de commerce

Experience

• Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que MOA sur la Monétique et la gestion des releases.

Skills

• Sens du service.
• Bon relationnel et bonne communication écrite et orale. Ecoute.
• Esprit d’analyse et de synthèse.Capacité d’organisation et d’adaptation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Gestion du stress

About the Company

Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l’accompagnement des français es qui entreprennent.

C’est grâce à nos 16 400 collaborateur rices que LCL a été élu Service Client de l’Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d’être N°1 de la satisfaction client.

En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune).

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous nous engageons également pour la décarbonation et l’accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.