Business Analyst Monétique et/ou moyens de paiement (H/F)

À propos

TRAVAILLER CHEZ ALTECA

Chez Alteca le management de proximité, le bien‑être et l’évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.

Et c’est grâce à ces convictions que nous sommes aujourd’hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque et de l’Assurance.

En tant que Business Analyst Monétique et/ou moyens de paiement (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de notre agence parisienne. Ton manager sera Benoît (Responsable du Pôle) ou l’un(e) de ses référents. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l’entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes entretiens annuels.

Tu auras également accès à une communauté technique d’experts grâce aux nombreux webinars organisés tout au long de l’année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques comme la Green Tech, l’IA).

Rejoindre ALTECA, c’est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien‑être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ᵉ année consécutive).

Votre mission

• Analyse fonctionnelle et conseil stratégique

  • Comprendre et analyser les besoins métiers en profondeur, grâce à une connaissance pointue des systèmes de paiement et des enjeux bancaires.
  • Identifier et prioriser les exigences des différents métiers impliqués, en tenant compte des spécificités sectorielles et réglementaires.

• Conception et spécifications expertes

  • Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, en intégrant les meilleures pratiques du marché.
  • Être garant(e) de l’alignement des solutions proposées avec les standards bancaires (SEPA, ISO 20022, PCI DSS, etc.).

• Qualité et intégration des solutions

  • Superviser l’intégration des solutions monétiques et garantir la conformité des livrables.
  • Collaborer avec les équipes techniques pour assurer un haut niveau de qualité du code et des fonctionnalités livrées.

• Tests et mise en production

  • Concevoir et exécuter des tests fonctionnels robustes, adaptés aux spécificités des systèmes monétiques et des moyens de paiement.
  • Assurer un suivi rigoureux du déploiement des solutions et accompagner les phases de mise en production.

Le profil idéal

Formation et expérience
Diplômé(e) d’un Bac +5 en Informatique ou en Gestion de projet informatiques (Université ou École d’Ingénieur), avec au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire dont 3 ans dans le domaine bancaire (idéalement dans la monétique ou les moyens de paiement), et capable d’évoluer en environnement Agile.

Compétences techniques

• Monétique

  • Systèmes de paiement par carte, gestion des transactions, autorisations, flux monétiques et solutions omnicanales.
  • Expérience sur des plateformes reconnues (GIE CB, Mastercard, Visa, schemes privés).

• Moyens de paiement

  • Maîtrise des processus de virement, prélèvement, instant payment, wallets électroniques ou autres solutions de paiement digitales.

Qualités personnelles

• Personne organisée, rigoureuse, force de proposition.
• Bon relationnel, aime le travail en équipe.
• Apprécie et contribue à développer un contexte de travail bienveillant favorisant le partage de connaissances.
• Capable d’être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.

Type de contrat
Temps plein – Niveau de poste : confirmé.

Process de recrutement

• Une personne de l’équipe recrutement IDF vous contactera pour un premier échange téléphonique, puis vous recevra dans le cadre d’un entretien RH.
• Si cet entretien est validé, vous rencontrerez alors Benoît, le Responsable du Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel.

Nos avantages

• Transport pris en charge à 75 %
• Tickets resto pris en charge à 60 %
• Mutuelle prise en charge à 60 %
• 10 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés
• Mode de travail hybride
• Accès au CSE (billetterie, voyages, …)

Engagement diversité
Alteca, signataire de la charte de diversité en entreprise, favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.