Business Analyst:in

Stellenbeschreibung

Du bist IT-affin und hast Freude an der Zusammenarbeit mit Fachpersonen aus dem Business? Du verstehst es, sowohl die Sprache der IT als auch jene der Stakeholder zu sprechen? Bei uns übernimmst du eine spannende Rolle als Business Analyst:in an der Schnittstelle zwischen IT und Business. Du übersetzt fachliche Anforderungen in umsetzbare Lösungen und wirkst aktiv an der Digitalisierung und Automatisierung von HR‑Prozessen mit. Mit dir an Bord stellen wir sicher, dass HR‑Anforderungen effizient, verständlich und zielgerichtet in unsere Systeme umgesetzt werden.

Das kannst du bewirken.

• Du nimmst die Anforderungen unterschiedlicher Stakeholder auf, analysierst und hinterfragst diese kritisch und leitest daraus präzise User Stories ab. Dabei behältst du Datenschutz, Kosten und Termine stets im Blick.
• In enger Zusammenarbeit mit Product Ownern und Developern trägst du wesentlich dazu bei, teamübergreifende Vorhaben zu koordinieren und erfolgreich umzusetzen.
• Du leitest technische Spezifikationen ab, hast Einblick in relevante Daten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Dabei stellst du sicher, dass Informationen aktuell und für Stakeholder jederzeit zugänglich sind.
• Mit deinen Ideen leistest du einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung von Prozessen und technischen Lösungen und erkennst übergeordnete Zusammenhänge mühelos.
• Im Bereich Testmanagement übernimmst du Verantwortung, unterstützt bei der Erstellung von Testfällen und führst Benutzertest mit den Fachvertretungen durch.
• Du begleitest unsere HR‑Plattform MY HR und stellst die Bereitstellung relevanter Informationen zu HR‑Themen sicher.

Das bringst du mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet und bringst Affinität zu HR‑Themen oder erste Erfahrungen im HR‑Umfeld mit.
• Du bringst Berufserfahrung als Business Analyst:in mit und bist mit dem SAFe‑Framework vertraut.
• Dank deiner ausgeprägten Auffassungsgabe und deines technischen Verständnisses findest du dich auch in komplexen Systemlandschaften sicher zurecht und bindest deine Stakeholder gezielt ein.
• Mit deiner selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise gelingt es dir, Lieferergebnisse fristgerecht in interdisziplinären Teams sicherzustellen.
• Du trittst sicher auf und kommunizierst mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen klar, adressatengerecht und wirkungsvoll.
• Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit, die du im IT‑Umfeld sicher einsetzen kannst; weitere Landessprachen sind von Vorteil.

Informationen auf einen Blick

Das kannst du verdienen.

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 100'200 bis CHF 115'200 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Vorteile der Post.

Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Post erwarten dich verschiedene Benefits, mit denen du deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst.

• Ferien
• Aus- und Weiterbildung
• Familienfreundlich
• Flexibilität
• Gesamtarbeitsvertrag
• Vergünstigung und Rabatte

Dein Bewerbungsprozess.

Unser Bewerbungsprozess besteht aus mehreren Schritten. So weisst du jederzeit, wo du gerade stehst.

• Vorselektion Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen.
• Virtuelles Erstgespräch Wir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen.
• Zweitgespräch In einem zweiten Gespräch freuen wir uns, dich persönlich vor Ort zu begrüssen.
• Finaler Entscheid Der finale Entscheid fällt in der Regel 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang. Wenn du eine Zusage erhälst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E-Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag.

Kontakt.

Fragen zur Stelle.

Beatrice Keller Leitung HR Service Excellence +41766824954

Fragen zur Bewerbung.

Cornelia Berger Recruiting +41583416504