Category Finance Analyst FRBNL

A propos de Vestacy Vestacy est une entreprise indépendante (issue d’une scission avec Reckitt) animée par une mission claire : transformer les maisons en véritables foyers. Nous abritons certaines des marques les plus fiables au monde (Air Wick, St-Marc, Calgon, Cillit Bang, Destop et Mortein), qui aident chaque jour des millions de personnes à prendre soin des espaces où elles vivent. Soutenue par Advent, un important fonds de capital-investissement mondial, notre entreprise a la liberté de penser en grand et d’avancer rapidement. Avec près de 3 000 collaborateurs répartis dans plus de 20 pays, nous considérons chaque personne comme un Fondateur, habilité à prendre des décisions audacieuses et à façonner l’avenir. Nous prenons soin de notre entreprise comme vous prenez soin de votre propre foyer : avec énergie, passion et fierté. Ici, vous trouverez un espace pour grandir, des opportunités pour diriger et le soutien nécessaire pour vous épanouir. Ensemble, nous construisons quelque chose d’extraordinaire.

A propos du département Finance Notre équipe Finance n’est pas simplement un autre département ; nous sommes de véritables partenaires stratégiques et des catalyseurs du changement, utilisant notre expertise pour stimuler une croissance durable et créer ainsi que protéger la valeur pour Vestacy. Avec un fort accent mis sur la collaboration transversale et le partenariat, notre équipe inclusive, diversifiée et dynamique dépasse les barrières traditionnelles, te permettant d’évoluer dans un environnement où toi et tes idées avez réellement de l’importance. Qu’il s’agisse d’exploiter des analyses et des insights pour soutenir des décisions fondées sur les données, ou de mener des pratiques commerciales durables contribuant à une croissance stable et fiable, nous sommes profondément engagés à avoir un impact significatif et à toujours faire ce qui est juste.

A propos du poste Le Category Finance Analyst est responsable d’apporter un leadership financier, de garantir la transparence et d’assurer le contrôle de l’ensemble des frais commerciaux et des investissements marketing. Ce rôle implique une gestion précise du budget, du forecasting, du reporting et de l’analyse de performance des dépenses commerciales et marketing, afin de permettre à l’entreprise de prendre des décisions fondées sur les données, d’adopter une logique de ROI et de créer de la valeur.

Le poste implique une collaboration étroite avec plusieurs leaders seniors de l’organisation, notamment les équipes Marketing, Sales, Supply et Finance en France et au BNL. Ce rôle est essentiel pour maximiser l’efficacité des investissements commerciaux, soutenir une croissance rentable et assurer une transparence totale des dépenses. En permettant des décisions plus éclairées concernant les coûts fixes commerciaux et les investissements marketing, le Contrôleur contribue directement à la performance et à la compétitivité de l’entreprise

Vos responsabilités : • Planification financière & Budgétisation : Piloter le cycle budgétaire annuel et les forecasts périodiques pour tous les coûts fixes commerciaux (ex. : salaires, déplacements, conseil) et les dépenses marketing (A&P, digital, média), Construire des plans de coûts détaillés avec les responsables budgétaires, en assurant l’alignement avec les priorités stratégiques. Challenger les hypothèses pour garantir l’efficacité des coûts et la discipline financière. • Contrôle des coûts & Reporting : Suivre les dépenses réelles vs. budget et fournir une analyse mensuelle des écarts avec explications claires. Identifier les risques, opportunités et actions correctives nécessaires pour les centres de coûts fixes et marketing. Garantir le bon traitement comptable et l’exactitude des provisions. Maintenir la structure des centres de coûts et les méthodologies d’allocation. • Analyse & ROI Marketing : Évaluer l’efficacité et le retour sur investissement (ROI) des principales activités marketing (média, campagnes, promotions). • Business Partnering : Être le partenaire financier principal des équipes Marketing, Sales et autres équipes commerciales. Aider les équipes à comprendre les cadres financiers, l’impact des coûts et la priorisation des investissements. Sensibiliser les parties prenantes aux KPIs financiers et encourager une prise de décision orientée coûts. Animer les revues de performance mensuelles/trimestrielles avec les responsables budgétaires. • Gouvernance & Conformité : Assurer le respect des politiques financières, de la matrice d’autorisation et des règles comptables. Soutenir les audits internes/externes via la documentation et les rapprochements. Gérer les processus de création de bons de commande, revue des contrats et validation des factures. • Amélioration continue & Systèmes : Améliorer les outils de contrôle, tableaux de bord et modèles de reporting (Excel/outils de rolling forecast). Identifier des opportunités pour simplifier les processus et automatiser les tâches répétitives. Contribuer aux initiatives d’amélioration continue au sein de la Finance.

Le profil recherché • Doté(e) d'une licence ou Master en Finance, Comptabilité, Économie ou domaine similaire. • Une première expérience professionnelle est un plus. • Solides compétences analytiques et en modélisation financière (maîtrise d’Excel requise). • Bonne compréhension des processus budgétaires et de contrôle des coûts. • Expérience avec un ERP (SAP) appréciée. • Excellentes compétences en communication et en business partnering • Capacité à challenger de manière constructive et à influencer les parties prenantes • Esprit analytique et capacité à simplifier des sujets complexes • Gestion efficace des priorités et des délais serrés • Proactivité, curiosité et orientation amélioration continue • Sens fort des responsabilités et de l’ownership

Ce que nous offrons Nous pensons que le travail de qualité mérite des récompenses à la hauteur. C’est pourquoi nous proposons de nombreux avantages locaux et globaux conçus pour vous aider à grandir et à vous épanouir, tels que des opportunités de mobilité interne, un programme de cooptation, l’accès à notre plateforme de formation en ligne, un soutien pour le bien-être mental et des primes à court terme.

Egalité Nous croyons que les meilleures équipes se construisent comme de grandes maisons : sur des fondations solides et avec de l’espace pour grandir. C’est pourquoi nous recrutons autant pour le potentiel que pour l’expérience. Si notre mission résonne en vous, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances à tous, quels que soient l’âge, les capacités, le parcours, l’identité ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Ensemble, nous créons un environnement où chacun peut s’épanouir.