Category Marketing Manager:in

Role Overview

Gestalte mit uns die Zukunft des Category Marketings, als Category Marketing Manager:in übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer Sales-Strategien, Marketing-Prozesse und Plattformziele und trägst massgeblich zur Performance-Steigerung im Commercial-Bereich bei._

Responsibilities

• Das erwartet dich*:
  • In dieser Rolle übernimmst du die Weiterentwicklung und Koordination von Deals und Gross-Promotionen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing und den Category Management Teams
  • Du treibst das Performance Controlling und die Weiterentwicklung von Promotions-Reportings voran und gibst dein Know-how in Schulungen und Coachings innerhalb von Commercial gezielt weiter
  • Du agierst als Sparring-Partner für Business und Marketing und sorgst für einen modernen, transparenten Informationsfluss im Team sowie mit angrenzenden Abteilungen
  • Du förderst die fachliche Weiterentwicklung der Category Marketing-Manager:innen und stimmst dich eng mit dem Marketing-Team sowie weiteren Teams, Abteilungen und Gremien ab, um eine erfolgreiche bereichsübergreifende Zusammenarbeit sicherzustellen

Benefits

• Benefits*:
  • Mobilität*:
    • Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
  • Versicherungen*:
    • Überobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
  • Familie*:
    • 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
  • Entwicklung*:
    • Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
  • Erholung*:
    • Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
  • Vergünstigungen*:
    • Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.

Requirements

• Das bringst du mit*:
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in Category Management-Teams, Marketing und/oder Projektmanagement mit
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im E-Commerce, fundiertes Wissen zu relevanten Performance-Hebeln sowie grosses Interesse an neuen Prozessen und Technologien
  • Fundierte Kenntnisse im Markt, in Marktanalysen und Marktentwicklungen sowie eine hohe Affinität und ein ausgeprägtes Gespür für Zahlen und Analysen
  • Eine agile, umsetzungsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit mit sehr guten, offenen Kommunikationsfähigkeiten, die als ambitionierter Teamplayer Freude an Weiterentwicklung hat

Contact

• *Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?**:
  • Eveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
• LinkedIn
• Am einfachsten erreichst du uns über unser Bewerbungstool - dort kannst du deine Unterlagen sicher und schnell hochladen.
• Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungen.

About us

• «Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Application Process

• Unser Anstellungsprozess*:
  • Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
  • Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
  • Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
  • Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
  • Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
  • YES - wir haben uns füreinander entschieden Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.