Consultant(e) Change Management

About Redsen

Redsen est un cabinet de conseil de 160 collaborateurs en transformation digitale et organisationnelle. Notre mission est d’accompagner nos clients lors de leurs projets informatiques et métiers de 3 manières :

• Conseil stratégique et opérationnel
• Mise à disposition d’expertises
• Développement technique via notre centre de services

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Change Management pour intervenir sur un programme ERP d’envergure chez l’un de nos clients.

Your Missions

Accompagnement du Change Manager

• Maintenir et faire évoluer la matrice des impacts organisationnels
• Réaliser les analyses d’impacts avec les métiers et les équipes projet
• Identifier les risques et remonter les points bloquants

Pilotage opérationnel du change

• Assurer la gestion opérationnelle des activités de conduite du changement
• Contribuer à la définition, au déploiement et au suivi des livrables
• Mettre en œuvre des actions concrètes pour engager les parties prenantes

Déploiement & adoption

• Planifier et coordonner le déploiement du programme ERP dans les différentes entités
• Accompagner les managers dans la définition et le suivi des plans d’action
• Suivre la performance et l’adoption des collaborateurs post-déploiement

Communication & coordination

• Préparer les supports et actions de communication
• Faciliter la collaboration entre les équipes IT, métier et projet
• Assurer un reporting régulier auprès du Change Manager

Your Profile

• Diplômé(e) d'études supérieures
• Certifications: PROSCI, CCMP, MCMP ou équivalent
• Entre 5 et 10 ans d’expérience en conduite du changement
• Bonne compréhension des environnements projets IT et transformation organisationnelle
• Maîtrise des outils Microsoft 365

Soft skills clés (essentielles pour réussir dans ce contexte)

• Forte résilience : capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution
• Grande agilité : aptitude à s’adapter rapidement à des priorités mouvantes et à revoir ses plans en continu
• Excellent sens de l’organisation et des priorités
• Autonomie, rigueur et proactivité
• Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés

Nous recherchons avant tout une personne capable de s’inscrire dans un environnement dynamique, où les priorités évoluent rapidement et nécessitent une forte capacité d’adaptation.

Job Information

• Type de contrat : CDI
• Date de début : dès mai 2026
• Localisation : Lausanne
• Télétravail : Oui, selon les besoins du client

Why Redsen Switzerland?

• Rejoignez un cabinet à taille humaine, indépendant, au service de clients variés
• Profitez d’un cadre exceptionnel en Suisse : qualité de vie, nature⛰, activités, culture...
• Une évolution qui suit votre ambition : plan de carrière personnalisé, formations et certifications
• Possibilité d’évoluer vers un rôle de Lead Change en fonction de vos performances et de votre engagement
• Un accompagnement sur mesure : management de proximité et équipe RH disponible
• Des activités originales avec la Redsen League : wakesurf, paddle, quizzroom… et bien sûr le week-end ski ! ⛷
• Un cabinet engagé dans la Responsabilité Sociétale et Environnementale, reconnu par la certification B Corp 🌱