Chargé de webmarketing H/F

About

Dans le cadre du développement de sa stratégie digitale, Baker Tilly recrute un Chargé de webmarketing H/F. Rattaché au Responsable webmarketing, vous participez activement au développement de la visibilité digitale du groupe et de ses filiales, à la performance des actions d’acquisition digitale et à la génération de leads qualifiés. En lien étroit avec les équipes web, contenus, communication et développement commercial, vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi des actions webmarketing, tout en assurant un reporting régulier des performances.

Responsibilities

• Participer à la construction et au déploiement du plan d’actions webmarketing en lien avec les priorités commerciales et les cibles définies.
• Mettre en œuvre des actions visant à améliorer le référencement naturel et la visibilité des sites (SEO/GEO).
• Réaliser des audits SEO/GEO (technique, sémantique, performance, concurrence, …) et formuler des recommandations pour améliorer les performances techniques.
• Contribuer à l’optimisation du parcours utilisateur et des canaux d’acquisition.
• Analyser les performances des actions menées (trafic, positions, conversions, leads) et proposer des axes d’amélioration.
• Participer à la création et à l’optimisation de contenus en collaboration avec les équipes éditoriales.
• Assurer une veille régulière sur les évolutions du marché, des outils et des pratiques digitales.

Requirements

• Formation supérieure en marketing digital, webmarketing ou communication (Bac +3 à Bac +5).
• Première expérience réussie sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise des leviers d’acquisition digitale, en particulier du référencement naturel.
• À l’aise avec l’analyse de données et le suivi de performance.
• Organisé, curieux et force de proposition.
• Apprécie le travail en équipe et les environnements dynamiques.
• Esprit d’analyse et intérêt pour le digital.

Benefits

• 8 jours de télétravail par mois.
• Titres restaurant.
• 39 h/semaine.
• 23 RTT par an.
• Horaires variables.
• Compte épargne temps.
• Intéressement et participation.
• Formations.
• Forfait de Mobilité Durable.
• Prime de cooptation.
• Prime nouveaux clients.
• CSE dynamique proposant des activités sociales diverses et variées.

Why Join Us?

• Parcours d’intégration personnalisé dès le premier jour.
• Accompagnement technique et relationnel client pour évoluer vers de nombreuses opportunités professionnelles.
• Politique QVCT (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international).
• Engagement RSE labellisé Lucie 26000.
• Accueil des personnes en situation de handicap.
• Culture centrée sur l’humain et les relations humaines.