Chef(fe) des ventes

About DMF

DMF, filiale du Groupe FMG sales and marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M € de CA), nous recherchons un(e) Chef(fe) des ventes pour un des leaders dans le marché du jouet.

DMF crée un nouveau poste et recrute son/sa prochain(e)(chef des Ventes pour un des leaders dans le marché du jouet. Il/elle sera en charge de la moitié Nord De la France.

A ce titre, vous encadrez, formez et motivez au quotidien votre équipe de 6 chefs de secteur. L’équipe intervient sur les réseaux GMS et GSS pour prendre des commandes en direct, optimiser la visibilité des produits en magasin, maximiser la visibilité. Elle construit une relation de confiance avec ses clients.

Missions au quotidien

• Manager, piloter, accompagner et fédérer votre équipe de 6 Chefs de secteur pour développer la performance commerciale, faire grandir chaque collaborateur et les amener collectivement à la réussite.

Profil recherché

De formation Bac +2, Vous bénéficiez d'une première expérience en management d'équipes terrain, une excellente maîtrise des techniques de vente et des accompagnements d’équipes terrain.

• Vous avez le sens de l'équipe et faite preuve d'une bonne communication.
• Vous êtes doté d'un leadership naturel, fait preuve d'organisation, d'exigence et brillera par son exemplarité.
• Expérience exigée en GMS et/ou GSS.
• La connaissance de l'univers du jouet / du non alimentaire est un plus.
• Vous êtes basé idéalement en IDF
• Les régions concernées : IDF/NORD/BRETAGNE/ GRAND EST/CENTRE
• CDI à temps plein, le poste est à pourvoir rapidement.

Conditions du poste

• Salaire fixe brut 3200€/mois + 400€ Primes sur objectifs + incentives
• Forfait repas sans justificatif : 10.40€ tournée 50kms du domicile
• Forfait hôtel sur justificatif
• Véhicule de fonction.
• Tablette, téléphone et ordinateur portable.

L’objectif est d’assurer une excellente relation commerciale avec le client. Vous êtes présent sur le terrain avec les équipes. Vous savez faire preuve de disponibilité et d’investissement afin de faire monter en compétences et en performance vos collaborateurs. Vous devez faire appliquer les plans d’action terrain définis par la Direction des Ventes, pilotez les performances de votre zone, afin d'atteindre les objectifs de votre zone. Force de proposition, vous mettez en place les actions correctives nécessaires afin d’assurer la réussite de votre équipe.