Chef.fe du Pôle Projets et Travaux - Site Dijon - Crous Bourgogne-Franche-Comté (H/F)

Vos missions en quelques mots

Le CROUS BFC recherche un.e Chef.fe du Pôle Projets et Travaux au sein de la direction du patrimoine sur son site de Dijon.

Vous serez en charge des plus importants projets immobiliers (macro-projets) de la région (50 M€ sur six ans) sur trois sites : Dijon, Besançon et Belfort/Montbéliard.

Il s’agit des projets exemplaires à l’échelle régionale en matière de performance énergétique, d’amélioration des espaces de vie des étudiants et d’optimisation des fonctions.

Missions

• Pilotage des macro-projets stratégiques, de l'étude jusqu'au travaux en appui sur une équipe de 4 collaborateurs techniques
• Monter et conduire les opérations immobilières de rénovation, restructuration et réhabilitation des bâtiments sur les plans administratif, technique, juridique et financier.
• Coordonner l’ensemble des acteurs des projets.
• Diriger les instances techniques.
• Préparer les comités de pilotage stratégique.
• Veiller au respect du programme, des coûts et des délais.

Contribution aux autres activités de la direction du patrimoine immobilier (DPI) :

• Démarche régionale de Maintenance préventive.
• Elaboration du SPSI.
• Travaux de maintenance-entretien d’une envergure moyenne.
• Conseils ponctuels.
• Participation active aux réunions d’animation de la DPI.

Profil recherché

De Formation Ingénieur Ou Architecte, Nous Souhaitons Pouvoir Compter Sur Vous Pour Ce Poste Si Vous Êtes Dynamique, Plein D’initiatives, Autonome Et Désireux De Conduire Des Projets Ambitieux Et Utiles Pour La Vie Étudiante.

Il Vous Conviendra Assurément Si Vous Avez :

• des compétences en matière de maîtrise d’ouvrage et conduite de projets complexes avec une multiplicité d’acteurs ;
• la capacité à mener des négociations, animer des groupes de travail, fédérer autour d’enjeux d’amélioration de la vie étudiante et de la performance énergétique et environnementale ;
• le sens des relations humaines et une aptitude au travail en équipe.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Savoir

• Connaissance des techniques du bâtiment et de la méthodologie de conduite de projet.
• Connaissance des mécanismes décisionnels et administratifs.
• Connaissance de l'organisation des services ESR et du CROUS.

Savoir-faire

• Management d'équipe et de projet.
• Organisation du travail.
• Expression orale et écrite.
• Esprit de synthèse.
• Gestion et suivi de dossiers.
• Organisation et polyvalence.

Savoir-être

• Esprit d'initiative et d'innovation.
• Travail en équipe.
• Sens de la communication et de la transversalité.
• Disponibilité et réactivité.
• Rigueur, écoute et diplomatie

Éléments de candidature

• Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires de Bourgogne-Franche Comté est un Établissement Public Administratif de l’État qui a pour mission de veiller à l’accompagnement et à l’amélioration des conditions de vie et de travail de tous les étudiants, afin de permettre au plus grand nombre d’accéder à l’enseignement supérieur dans des conditions financières et matérielles favorables.

Placés sous la tutelle du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, les principaux champs d’action des services de la vie étudiante sont : la restauration, le logement, les bourses et les aides sociales, la culture, les emplois et jobs temporaires, l’ouverture sur l’international.

Vous intégrez une administration de 600 agents réparties sur Besançon, Dijon, Belfort-Montbéliard et le Creusot.

Le parc immobilier du Crous Bourgogne-Franche-Comté est composé de 82 bâtiments dont 58 résidences universitaires (6 579 logements), 18 structures de restauration (6 732 places assises), 2 théâtres et une salle de spectacles, 4 bâtiments de services administratifs et 2 lieux de vie étudiante.

Descriptif du service

La direction du patrimoine immobilier est constituée de deux pôles :

• un pôle administratif/financier (5 agents),
• un pôle projets et travaux (5 agents),
• un référent énergie.

Le pôle maintenance concerne uniquement le site de Besançon et il est constitué de 19 agents.

À propos de l'offre

• Une formation administrative ou technique de niveau BAC + 5 est requise
• Permis B obligatoire, déplacements sur les 3 sites : Besançon, Dijon, Belfort/Montbéliard
• Vacant à partir du 01/10/2026
• Responsable de gestion de patrimoine immobilier