Cloud Engineer Azure (m/w/d)

About

Unser Partner ist ein Unternehmen, das die digitale Infrastruktur des Gesundheitswesens modernisiert und bietet eine Aufgabe mit spürbarem Einfluss. Hier entstehen sichere, skalierbare Plattformen und automatisierte Betriebsprozesse, die täglich von Millionen Menschen indirekt genutzt werden. Die Umgebung ist klar Cloud‑First ausgerichtet und bietet die Chance, anspruchsvolle Azure‑Lösungen zu entwickeln, moderne Betriebsstandards zu etablieren und tief in Themen wie Automatisierung, Security, Monitoring und Plattformbetrieb einzusteigen. Eine offene, agile Arbeitskultur schafft Raum für eigene Ideen und kontinuierliche Weiterentwicklung. Wer seine Cloud‑Expertise in einem Umfeld einsetzen möchte, das Stabilität, Sicherheit und Innovation verbindet, kann sich gerne an den Standorten Essen, Hamburg, Köln, Frankfurt und München als Cloud Engineer Azure (m/w/d) bewerben.

Responsibilities

• Sie entwickeln und betreiben Workloads in einer Azure-Cloud-Umgebung
• Auf Basis von Kubernetes verantworten Sie Betrieb, Sicherheit, Networking und Observability
• Mit Terraform, GitOps und CI/CD-Pipelines automatisieren und standardisieren Sie die Infrastruktur konsequent
• GitHub Actions und Workflows nutzen Sie strategisch, um Deployment-Prozesse effizient und sicher zu gestalten
• Sie konzipieren skalierbare, hochverfügbare Cloud-Architekturen und stellen einen stabilen Betrieb sicher

Requirements

• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bringen Sie mit
• Mehrjährige Erfahrung mit Kubernetes, Docker und verteilten Systemen bringen Sie fundiert mit
• Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse in mindestens einem großen Cloud-Provider (Azure, AWS oder GCP)
• Infrastructure as Code (z. B. Terraform) sowie CI/CD-Automatisierung sind fester Bestandteil Ihrer Praxis
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Attraktives Jahresgehalt von bis zu 85.000 €, abhängig von Ihrer Erfahrung und Seniorität
• 60 % Homeoffice, 37,5‑Stunden‑Woche mit flexiblen Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
• Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Perspektiven innerhalb des Konzerns
• Kostenfreie Parkplätze sowie Ladestationen für Elektrofahrzeuge direkt am Standort
• Bonuszahlungen bei erfolgreicher Zielerreichung des Unternehmens