Cloud Engineering Consultant (m/w/d)

Rolle

Als Cloud Engineer / Cloud Engineering Consultant arbeitest du direkt bei unseren Kunden an modernen Cloud- und Plattformlandschaften. Du unterstützt beim Aufbau, der Automatisierung und dem Betrieb skalierbarer Cloud-Umgebungen und wirkst gleichzeitig aktiv an der Weiterentwicklung unserer Cloud Engineering Plattform mit. Du bewegst dich sicher zwischen Architektur, Implementierung und Betrieb und arbeitest eng mit Kunden-Teams sowie unseren internen Plattform- und Engineering-Einheiten zusammen. Dein Fokus liegt auf reproduzierbaren, sicheren und automatisierten Cloud-Lösungen.

Was du von uns erwarten kannst

• Anspruchsvolle Cloud- und Plattformprojekte bei namhaften Kunden
• Aktive Mitgestaltung einer Cloud Engineering Plattform statt reiner Projektarbeit
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und technologischer Tiefe
• Klare Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Cloud- und Plattformumfeld

Tätigkeiten

• Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb von Cloud- und Hybrid-Cloud-Plattformen bei Kunden
• Mitarbeit am Design und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Cloud Engineering Plattform
• Umsetzung von Infrastructure-as-Code-Ansätzen (z. B. Terraform / OpenTofu) und Git-basierten Betriebsmodellen
• Automatisierung von Cloud-Ressourcen, Deployments und Betriebsprozessen (CI/CD, GitOps)
• Unterstützung bei Migrationen und Transformationen bestehender IT-Workloads in Cloud-Umgebungen
• Technische Analyse, Troubleshooting und Optimierung bestehender Cloud-Setups
• Micro Services mit Best Practice Ansätzen zum Erstellen von Cloud-nativen Anwendungen

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld mit entsprechender Berufserfahrung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik bzw. gleich zu bewertender internationaler Abschluss bzw. vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung mit mindestens einem Hyperscaler (z. B. Azure, AWS oder Google Cloud)
• Erfahrung mit Infrastructure as Code, idealerweise Terraform / OpenTofu
• Grundverständnis moderner Cloud-Betriebsmodelle (GitOps, CI/CD, Plattform-Ansätze)
• Interesse an standardisierten, wiederverwendbaren und auditierbaren Cloud-Lösungen
• Hohe Auffassungsgabe sowie analytische Denkweise
• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Team

Dein neues Zuhause zu persönlicher Entfaltung und einem familiären Miteinander in der Beratungswelt

Hier bei der ontracon GmbH setzen wir auf Dich – auf Deine Einzigartigkeit, Deine Ideen und Deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg. In unserem kleinen, aber feinen Beratungsunternehmen steht Deine individuelle Entwicklung an erster Stelle. Wir sind überzeugt, dass jeder im Team nicht nur Kollege, sondern Teil einer eng verbundenen Familie ist, die zusammenwächst, sich gegenseitig fördert und außergewöhnliche Erfolge feiert.

Du stehst im Mittelpunkt

Dein beruflicher und persönlicher Weg ist uns wichtig. Bei uns ermutigen wir Dich, Deine Ziele zu erkennen und zu verfolgen. Mit maßgeschneiderten Förderprogrammen, direktem Feedback und vielfältigen Weiterbildungschancen bieten wir Dir den perfekten Rahmen, um Dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. In unseren Kundenprojekten setzen wir auf Deine individuellen Stärken.

Ein Team, das sich wie Familie anfühlt

Das familiäre Gefühl ist unser größtes Gut. Wir legen Wert auf einen offenen, ehrlichen Umgang und stehen einander in jeder Situation zur Seite. Diese tiefe Verbundenheit schafft nicht nur ein wunderbares Arbeitsumfeld, sondern macht uns auch stark für gemeinsame Herausforderungen und Erfolge.

Dein Einfluss zählt

Bei uns hast Du die Chance, direkt zum Erfolg unserer Projekte und somit zur Zukunft des Unternehmens beizutragen. Wir schätzen Deine Perspektive und laden Dich ein, aktiv Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Deine Arbeit wird hier nicht nur wahrgenommen, sondern macht einen echten Unterschied.

Flexibilität, die Deinem Leben entspricht

Wir wissen, wie wichtig Flexibilität und eine ausgewogene Work‑Life‑Balance für Dich sind. Wir gehen auf Deine Bedürfnisse ein, mit flexiblen Arbeitsmodellen, die es Dir ermöglichen, Dein berufliches Engagement und Dein Privatleben in Harmonie zu bringen. Denn wir glauben, dass Zufriedenheit und Wohlbefinden die Basis für Spitzenleistungen sind.

Remote Working, Coworking Space oder doch ins Büro?

Seit unserer Gründung im Jahr 2016 setzen wir bei der ontracon GmbH auf maximale Flexibilität und Freiheit in der Arbeitsgestaltung. Ein zentrales Büro mit Anwesenheitspflicht? Das gibt es bei uns nicht. Stattdessen arbeiten unsere Teams, verteilt über die ganze Republik, in einer Art und Weise, die sowohl den Anforderungen der jeweiligen Projekte als auch den individuellen Lebensumständen unserer Mitarbeiter gerecht wird.

• Arbeiten aus den eigenen vier Wänden, Coworking Space oder ein anderes inspirierendes Umfeld – jeder entscheidet selbst, wo und wie er am produktivsten ist.
• Unsere Zusammenarbeit mit Kunden erfolgt überwiegend remote, persönliche Treffen finden nur bei Bedarf statt, beispielsweise in Coworking Spaces oder Hotels.
• Regelmäßige Gesprächstermine sorgen für Austausch und Zusammenhalt.
• In den Projektteams stehen wir täglich in engem Kontakt, sodass jeder stets eingebunden und informiert ist.

Bewerbungsprozess

Finde Deinen Weg bei uns:

• Erster Call (MS‑Teams)
• Video‑Interview (MS‑Teams)
• Triff das Team (Persönlich)

Über das Unternehmen

ontracon – unabhängig und kundenzentriert

Eine kundenfokussierte Beratung, unabhängig und frei von äußeren kommerziellen Einflüssen: Das bietet ontracon seinen Kunden. Im Jahr 2016 fassten die Unternehmensgründer – Joscha Strozynski und Bernd Herrmann, beide damals Manager eines Beratungsunternehmens – den Entschluss, Beratungs‑ und Integrationsleistungen auf eine neue Art zu gestalten und im Rahmen einer modernen, wertschätzenden Unternehmenskultur anzubieten. Mit klaren Ziel‑ und Wertevorstellungen starteten wir ontracon – mit zwei Beratungsmandaten, eines davon bei einem Automobilkonzern, das andere bei einem Hersteller von Windenergieanlagen. Seitdem sind wir als Unternehmen stetig organisch gewachsen.

Unser Portfolio

• Cloud‑Architektur und -Beratung
• Prozessdigitalisierung – von der Optimierung der Prozesse bis zur technischen Umsetzung
• IT‑Strategie und Organisationsberatung – unterstützt durch ein effektives Programm‑ und Projektmanagement

Wir beraten stets unabhängig von spezifischen Branchen oder Technologien. Dadurch können wir konservativen Kunden neue Chancen und innovative Impulse präsentieren – immer mit einem neutralen, herstellerunabhängigen Blick auf potenzielle Risiken. Wir betreuen von renommierten Großkonzernen über Mittelständlern bis hin zu kleineren Unternehmen eine breite Klientel. Dabei bauen wir auf langfristige Kundenbeziehungen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Was uns wichtig ist

Eine authentische Unternehmenskultur entsteht nicht auf dem Zeichenbrett, sondern wächst aus gemeinsamen Werten und Zielen. Wir entwickeln unsere Unternehmenskultur laufend weiter und achten darauf, interne Prozesse effizient und flexibel zu gestalten. Dabei legen wir viel Wert auf eine Balance zwischen der Freiheit eines Teammitglieds, sich persönlich und beruflich zu entfalten, und den strukturierten Arbeitsanforderungen. Diese Balance erreichen wir durch:

• Offenheit und Transparenz auf allen Unternehmensebenen
• Zielorientierung in unserer Arbeit
• Förderung individueller Stärken und Talente
• Wertschätzenden Umgang bei Konflikten und eine entsprechende Feedback‑Kultur

Wo und wie wir arbeiten

Unsere Arbeitsmodelle sind flexibel gestaltet und sorgen für eine Balance zwischen Berufs‑ und Privatleben. Wir bieten die Freiheit, im Homeoffice, in Co‑Working‑Spaces in zentral gelegenen Büros oder direkt beim Kunden zu arbeiten – ein Modell, das Flexibilität mit einem attraktiven Mix verbindet. So beugen wir einer Isolation im Homeoffice vor und ermöglichen es unserem Team, engagierte Arbeit mit familiären und privaten Verpflichtungen unter einen Hut zu bekommen.

• Regelmäßige Zusammenkünfte, üblicherweise einmal pro Quartal, stärken das Gemeinschaftsgefühl und verbinden professionelles Miteinander mit einem geselligen Beisammensein.
• Wöchentliche Videokonferenzen zu Neuigkeiten und Höhepunkten aus Kundenprojekten halten das Team gut informiert und involviert.
• Tägliche projektinterne Kommunikation ist selbstverständlich; wir verzichten auf zeitintensive Meetings und nutzen effiziente Chatlösungen für die Abstimmung.