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Cloud (Platform) Engineer (m/w/d)
Hirebuddy
Hybrid Mid Level From €55k/yr 4d ago
About the role
Q‑TALENT e.U. – Cloud (Platform) Engineer (m/w/d)
Standort: Laxenburg
Beschäftigungsart: Vollzeit
Das Unternehmen
Dieses international erfolgreiche Familienunternehmen mit Sitz südlich von Wien ist ein stabiler, langfristig orientierter Akteur in der europäischen Wirtschaft. Mit seinen vielfältigen Geschäftsbereichen ist es in unterschiedlichen Branchen aktiv und betreibt komplexe, geschäftskritische IT‑Systeme, die kontinuierlich weiterentwickelt werden.
- Langjährige Mitarbeiterbindung, offene Kommunikation und flache Hierarchien
- Strategisches Denken sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse sind fest verankert
- Enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Architektur und Fachbereichen
Standortvorteile (Wiener Neudorf):
- Kostenlose Parkplätze
- Kostenloser Shuttlebus für Wien‑Bewohner (mehrmals täglich vom Wiener Hauptbahnhof und der Meidlinger Hauptstraße, Fahrzeit ca. 20 Minuten)
- Flexible Arbeitsgestaltung: Bis zu knapp 50 % der Arbeitszeit (ca. 10 Tage/Monat) im Homeoffice
Position: Cloud (Platform) Engineer (m/w/d)
Diese Position richtet sich an erfahrene Cloud Engineers, die moderne Cloud‑Infrastrukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln und gestalten möchten.
Als Cloud Platform Engineer übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau, der Skalierung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung einer produktionsreifen Cloud‑Plattform auf Google Cloud (GCP). Der fachliche Schwerpunkt liegt auf Kubernetes‑basierten Plattformarchitekturen, Infrastructure as Code mit Terraform und Ansible sowie auf der Automatisierung und Optimierung von CI/CD‑Prozessen und der gesamten Plattformumgebung.
- Eigenverantwortliche und pragmatische Weiterentwicklung der Cloud‑Infrastruktur
- Migration bestehender Entwicklungsumgebungen in die Cloud
- Optimierung von Auto‑Scaling‑Mechanismen
- Integration und Betrieb von Datenbanklösungen wie PostgreSQL über Google Cloud SQL
- Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwickler:innen, Cloud‑Architekt:innen und Security‑Teams
Die Rolle bietet bewusst viel Gestaltungsspielraum und richtet sich an Personen, die Verantwortung übernehmen, technologische Zusammenhänge verstehen und eigene Ideen aktiv einbringen möchten.
Deine Aufgaben
- Cloud‑Plattform auf GCP: Verantwortung für Aufbau, stabilen Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung (Skalierbarkeit, Sicherheit, Automatisierung, Monitoring, Performance‑Optimierung)
- Kubernetes & Plattformbetrieb: Betrieb und Optimierung von Kubernetes‑Clustern (GKE), inkl. Cluster‑Management, Auto‑Scaling, Performance‑Tuning, Weiterentwicklung von Betriebs‑ und Monitoring‑Prozessen
- Infrastructure as Code & Automatisierung: Implementierung und Pflege von IaC‑Ansätzen mit Terraform, Ansible, Helm/YAML; Entwicklung von GitOps‑Workflows; Scripting (Bash, Python) für reproduzierbare, wartungsfreundliche Plattform
- CI/CD & Cloud‑Migration: Optimierung bestehender CI/CD‑Pipelines; Unterstützung bei Migration von Entwicklungs‑ und Testumgebungen nach GCP; Umstellung von Datenbanken auf PostgreSQL (Cloud SQL)
- Zusammenarbeit & strategische Mitgestaltung: Abstimmung mit Entwickler‑, Netzwerk‑ und Security‑Teams sowie externen Partnern; Wissenstransfer im Team; aktive Mitwirkung an Cloud‑ und Plattformstrategie
Dein Profil
- Erfahrung in Cloud‑Infrastrukturen: Mehrjährige Praxis im Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung produktionsreifer Cloud‑Umgebungen
- Kubernetes‑Know‑how: Erfahrung in Einrichtung, Betrieb und kontinuierlicher Optimierung von Kubernetes‑Clustern
- Infrastructure‑as‑Code & Automatisierung: Erfahrung mit Terraform, Ansible, Helm; Scripting‑Kenntnisse (Bash, Python); Erfahrung mit CI/CD‑Pipelines von Vorteil
- Monitoring & Performance: Verständnis für Logging‑, Monitoring‑ und Metrik‑Systeme (z. B. Prometheus, Grafana, Google Operations Suite) und stabilen Betrieb performanter Plattformen
- Plattformdenken & Zusammenarbeit: Ausgeprägtes Verständnis für Plattformarchitekturen; Freude an Zusammenarbeit mit Softwareentwickler:innen und Architekt:innen in agilem Umfeld
- Arbeitsweise & Sprachen: Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise; Lernbereitschaft; sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
Rahmenbedingungen
Gehalt
- Mindestgehalt: 55 000 € brutto/Jahr
- Tatsächliches Gehalt liegt in der Regel deutlich darüber; das Unternehmen ist bereit, über jedes Wunschgehalt zu verhandeln
Arbeitszeit
- 38,5‑Stunden‑Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Beginn zwischen 07:00 und 09:00 Uhr)
- Verkürzte Arbeitszeit am Freitag (bis 14:15 Uhr)
- Pro Jahr 38,5 Stunden private Abwesenheit (max. 4 Stunden am Stück)
Homeoffice
- Bis zu 10 Tage pro Monat möglich (max. 5 Tage am Stück)
- Regelmäßige Präsenz am Standort im Raum Wien erforderlich
Dresscode
- Gepflegter Casual‑Business‑Look im Büro
- Bei gemeinsamen Freizeitaktivitäten auch lockerer Dresscode
Anreise und Parkmöglichkeiten
- Kostenloser Shuttle‑Service zwischen Wien und Wiener Neudorf (mehrmals täglich ab Wien Hauptbahnhof und Meidlinger Hauptstraße)
- Kostenloser Parkplatz im Parkhaus
- E‑Ladestationen (90 €/Monat für E‑Autos, 45 €/Monat für Hybridfahrzeuge)
Benefits
Work‑Life‑Balance
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Möglichkeiten
- „Quasi“ sechste Urlaubswoche: Zusätzlich zum regulären Urlaubsanspruch 38,5 Stunden private Abwesenheit pro Jahr (flexibel nutzbar, max. 4 Stunden am Stück)
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Externe Mitarbeiter*innenberatung (anonyme Gespräche mit Expertinnen über berufliche und private Themen)
Gesundheit
- Betriebsmedizinischer Dienst
- Ersthelfer, Sicherheitsvertrauenspersonen und Brandschutzbeauftragte
- Gesundheitsangebote (Health Mobil, Lauftrainings)
- Gruppenversicherung mit verbesserten Konditionen für private Krankenversicherung
Verpflegung
- Öffentlich zugängliches Mitarbeiterrestaurant mit sehr günstigen Konditionen (Verrechnung direkt über das Gehalt möglich)
- Frühstücksservice
- Vegetarische und vegane Angebote
Entwicklungsmöglichkeiten
- Strukturierte und angemessene Einarbeitungszeit
- Unbegrenzte Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Zusätzliche Benefits
- In‑House Pub & Outdoor Summer Lounge
- Geförderte Abteilungsabende und Teamevents
- Sportteams (Tennis, Fußball, Eishockey, Radfahren, Laufen)
- Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier in der Hofburg)
- Helle, moderne Bürogebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen, aktueller IT‑Ausstattung, offenen Arbeitsbereichen und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten
- Weitere Social Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, kostenlose Parkplätze, Sportangebote, Mitarbeiter‑Events und Sprachkurse
Deine Bewerbung – so geht’s weiter
- Klicke auf „Auf Stelle bewerben“ und sende deine Kontaktdaten sowie deinen Lebenslauf.
- Anschließend folgt ein persönliches Gespräch, in dem gemeinsam geprüft wird, ob die Rolle fachlich, persönlich und von den Rahmenbedingungen gut zu dir passt.
Unsere Rolle als Personalberater
- Wir prüfen, ob die Position für dich sinnvoll ist, und übernehmen die weitere Kommunikation mit dem Unternehmen.
- Erstellung einer strukturierten Zusammenfassung deiner Qualifikationen und gezielte Empfehlung beim Unternehmen
- Weiterleitung deiner Unterlagen an das Unternehmen
- Rückmeldung des Unternehmens mit Feedback und ggf. Terminvorschlägen
- Begleitung und Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Vorbereitung auf Gespräche und Austausch zu Erwartungen und Rahmenbedingungen
- Unterstützung bei Vertragsgesprächen
Wir stehen dir als feste Ansprechpartnerinnen zur Seite, sorgen für transparente Kommunikation und bieten zusätzliche Hintergrundinformationen über die reine Stellenbeschreibung hinaus. Diskretion, Verlässlichkeit und eine realistische Einschätzung stehen dabei im Vordergrund.
Verdiene 1 000 € für eine erfolgreiche Empfehlung
Erstelle deinen persönlichen Empfehlungslink und verdiene 1 000 € für jede erfolgreiche Empfehlung. Es gibt keine Begrenzung, wie viele Personen du weiterempfehlen kannst. Verwende den Link für diesen Job, sende ihn an die passende Person – bei erfolgreicher Bewerbung und Einstellung erhältst du die 1 000 €.
Requirements
- Several years of practical experience in the setup, operation, and further development of production-ready cloud environments.
- Experience in setting up, operating, and continuously optimizing Kubernetes clusters.
- Experience with Infrastructure-as-Code approaches and automation tools such as Terraform, Ansible, or Helm.
- Knowledge of scripting (e.g., Bash, Python) and CI/CD pipelines is an advantage.
- Understanding of logging, monitoring, and metric systems (e.g., Prometheus, Grafana, or Google Operations Suite) and the stable operation of high-performance platforms.
- Strong understanding of platform architectures and enjoyment of collaboration with software developers and architects in an agile environment.
- Independent, structured, and solution-oriented way of working, willingness to learn, and very good German skills (at least C1) and good English skills (at least B2).
Responsibilities
- You take responsibility for the setup, stable operation, and continuous development of the cloud platform on Google Cloud (GCP), focusing on scalability, security, automation, monitoring, and performance optimization.
- You work on the operation and optimization of Kubernetes clusters (GKE), including cluster management, auto-scaling, performance tuning, and the further development of operational and monitoring processes.
- You implement and maintain Infrastructure-as-Code approaches with Terraform, Ansible, and Helm/YAML and further develop GitOps workflows.
- You contribute to the optimization of existing CI/CD pipelines and support operational projects such as the migration of development and test environments to GCP and the conversion of databases to PostgreSQL (Cloud SQL).
- In close coordination with development, network, and security teams, as well as external partners, you contribute your expertise, share knowledge within the team, and actively participate in the further development of the cloud and platform strategy.
Benefits
flexible working hourshome officeadditional private absence hourssupport with apartment searchexternal employee counselingcompany medical servicehealth offersgroup insurance with improved conditions for private health insuranceemployee restaurantbreakfast servicevegetarian and vegan optionsstructured and appropriate onboardingunlimited further training and development opportunitiesinhouse puboutdoor summer loungesubsidized department evenings and team eventssports teamscompany eventsmodern office buildingsergonomic workstationscurrent IT equipmentopen work areasquiet zones for focused workfree parking spaceslanguage courses
Skills
AnsibleBashCI/CDDockerGCPGitOpsGrafanaHelmInfrastructure as CodeKubernetesMonitoringPrometheusPostgreSQLPythonTerraformYAML
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