Conseiller·ère en acquisition de talents — Rayonnement & culture

Mandat

Notre client, une entreprise familiale québécoise bien établie et en forte croissance dans le secteur manufacturier et de la construction, est à la recherche d’un·e Conseiller·ère en acquisition de talents pour se joindre à son équipe.

Ce que nous offrons

• Un rôle clé au sein d’une entreprise en croissance soutenue
• La prise en charge complète du cycle de recrutement
• Une implication concrète dans le rayonnement de l’organisation (salons, partenariats, événements)
• Un environnement où la culture et l’expérience employé sont valorisées
• Salaire jusqu’à 80 000 $ + assurances collectives + REER

Un aperçu des responsabilités

• Gérer le cycle complet de recrutement (affichage, chasse, entrevues, offres, intégration)
• Identifier et approcher des talents passifs dans des marchés compétitifs
• Collaborer avec les gestionnaires pour bien comprendre les besoins
• Participer aux activités de rayonnement : salons de l’emploi, partenariats avec des écoles et organismes
• Contribuer aux initiatives internes liées à la culture et au bien-être

La personne idéale

La personne idéale pour ce poste se distingue par son sens relationnel, sa capacité d’influence et son instinct pour évaluer les talents. Elle est proactive, organisée et à l’aise de gérer plusieurs mandats en parallèle, tout en maintenant un haut niveau de rigueur.

Elle possède de solides habiletés en communication, en négociation et en approche directe, et fait preuve de jugement dans des contextes où les bons candidats sont rarement en recherche active.

N’hésitez pas à nous contacter pour une rencontre virtuelle exploratoire.