Consultant(e) en gestion de projet – Secteurs industriels (Aéronautique, Transport, Énergie, Naval, Pharmaceutique)

About Us

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.

Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous sommes à la recherche d’un(e) Consultant(e) en gestion de projet pour intervenir sur des projets majeurs dans des environnements industriels exigeants (aéronautique, transport, énergie, naval, pharmaceutique).

Your next challenge

En rejoignant nos équipes, vous accompagnerez nos clients dans la structuration et le pilotage de leurs projets stratégiques.

Responsibilities

• Planifier, structurer et piloter les projets en respectant les délais, coûts et qualité
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI)
• Identifier, analyser et gérer les risques projets
• Coordonner les parties prenantes et assurer une communication fluide
• Participer à l’amélioration continue des processus et outils de gestion de projet
• Intervenir dans des environnements complexes et multiculturels

The ideal profile

• Diplôme universitaire (ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe)
• 2 à 5 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement en environnement industriel
• Bonne maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera P6, Planisware…)
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Agile, etc.)
• Excellentes capacités d’analyse, de communication et d’adaptation
• Niveau d’anglais professionnel requis

Nous recrutons les futurs leaders de demain et vous offrons des opportunités enrichissantes. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à postuler dès aujourd'hui !

Why join MIGSO-PCUBED?

• Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.
• Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning.
• Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).
• Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.

The recruitment process

• Entretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.
• Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.
• Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.
• Entretien final en présentiel à notre bureau de Longueuil avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.

L’emploi du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.