Consultant(e) Marketing Digital Senior - SEA/SMA/PPC

Ta mission

Accompagner les entreprises dans leur croissance en concevant, mettant en œuvre et optimisant des stratégies digitales multi-canaux performantes, avec un fort ancrage business et data.

Ton quotidien

Relation client & stratégie digitale

• Gérer en autonomie un portefeuille de clients (PME, scale-ups ou grands comptes).
• Être le référent quotidien de tes clients sur leurs campagnes payantes.
• Comprendre leur business model, leurs objectifs marketing et leur tunnel de conversion.
• Définir les objectifs de performance (KPI : ROAS, CPA, taux de conversion, CPL…).
• Recommander les leviers d’acquisition les plus adaptés : Google Search, Display, Shopping, Meta Ads (Facebook, Instagram), LinkedIn Ads, YouTube Ads, TikTok Ads…
• Présenter des reportings mensuels avec des recommandations stratégiques basées sur la data.
• Assurer une veille active sur les dernières nouveautés en acquisition digitale (mise à jour des algorithmes, évolutions des plateformes publicitaires, formats émergents, etc.).

Gestion & optimisation de campagnes média

• Paramétrer, lancer et suivre des campagnes multicanales sur les principales plateformes de publicité en ligne : Google Ads (Search, Display, Shopping, Performance Max), Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager, DV360…
• Gérer les budgets publicitaires et répartir efficacement les investissements.
• Optimiser les campagnes en continu (AB testing, segmentation d’audience, ajustements d’enchères, ciblage avancé).
• Analyser les performances via Google Analytics, Looker Studio, ou des outils de tracking avancés.
• Collaborer avec l’équipe créative pour tester différents formats et messages publicitaires.

Gestion de projet & coordination

• Prioriser les actions à forte valeur ajoutée selon les objectifs business.
• Participer à l’élaboration des plannings et devis.
• Coordonner les actions avec les équipes internes (design, content, data) et assurer la bonne livraison des campagnes dans les délais et le budget.

Résultats attendus (à 6–12 mois)

• Élaborer et piloter au moins 3 stratégies digitales cross-canal pour des clients grands comptes Incluant la définition des KPIs business, la planification stratégique et le déploiement opérationnel.
• Générer de la croissance sur les campagnes média gérées En analysant les performances et en optimisant continuellement les leviers activés.
• Coordonner avec succès 100% des projets confiés en respectant délais et attentes clients En assurant la fluidité entre équipes créa, data et account, et en anticipant les risques.
• Identifier au moins 2 nouvelles opportunités business par client En analysant le marché, les performances internes, et en suggérant des actions concrètes.
• Obtenir une satisfaction client > 8/10 dans les bilans de collaboration Avec un suivi régulier, un accompagnement proactif, et une posture de conseil.

Compétences & savoir-faire techniques clés

• Stratégie digitale : capacité à concevoir une stratégie alignée sur les enjeux business (pas seulement canaux d’acquisition).

• Growth mindset : approche orientée test & learn, avec une posture de challenger bienveillant.

• Pilotage de campagnes média : expertise opérationnelle sur Google Ads, Meta Ads, autres leviers appréciés (LinkedIn, TikTok, Pinterest, etc.).

• Tracking avancé & analytics : maîtrise de Google Analytics 4, GTM, attribution, analyse data business.

• Gestion de projet multi-équipe : savoir orchestrer des expertises variées (créa, data, dev).

• Rédaction stratégique : capacité à formuler une vision, rédiger un plan d’action, documenter ses analyses.

• Langue de travail : français avec les équipes et anglais professionnel avec certains de nos clients (oral + écrit).

• Nous cherchons un profil expérimenté (3 ans minimum sur le même poste)

Traits de personnalité recherchés

• Proactivité & autonomie : ne pas attendre qu’on lui dise quoi faire, proposer, tester, décider.
• Sens du service client: cherche à comprendre, résoudre et dépasser les attentes en ayant une posture empatique envers le client.
• Capacité à apprendre vite : s’adapte rapidement à de nouveaux outils, secteurs ou enjeux.
• Rester Humble : c’est en croyant tout savoir qu’on cesse d’apprendre!
• Esprit analytique : base ses décisions sur les données.
• Curiosité intellectuelle : aime explorer de nouveaux leviers, comprendre les mécanismes de croissance.