Corporate Controlling Analyst

Qui sommes-nous ?

Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 1 3 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.

Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année .

Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’ énergie , Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

Description du poste

Vallourec recherche un.e Corporate Controlling Analyst pour compléter son équipe située au siège social à Meudon.

Au sein d’une équipe de 3 personnes vous intervenez sur un périmètre groupe.

Vos missions sont les suivantes :

Support des reportings mensuels et trimestriels Corporate, ainsi que des processus de prévision et de budget

• Préparation des présentations des résultats mensuels/trimestriels destinées au Directeur Financier du Groupe pour présentation à l’Excom, au Conseil de Surveillance, ainsi qu’aux principaux investisseurs.
• Support du département Relations Investisseurs (participation à l’émission des communiqués de presse).
• Analyse de performance :
• Analyse du compte de résultat, du besoin en fonds de roulement et des flux de trésorerie, en contact avec les contrôleurs régionaux.
• Suivi et analyse d’un ensemble de KPIs opérationnels.
• Analyse des bottom-ups des régions et des fonctions, identification des écarts et recommandation d’actions correctives.
• Support aux projets financiers ad hoc du Groupe, incluant les projets de dépenses d’investissement (Capex).

Ainsi vos principales responsabilités sont :

Effectuer le reporting mensuel et trimestriel du périmètre Corporate, le forecast et le budget :

• Consolider et analyser les données réelles, budget et révisions au niveau du Groupe.
• Fournir des analyses ad hoc.
• Maintenir des relations fonctionnelles avec les différentes équipes (principalement les équipes de contrôle de gestion régionales, la Consolidation, la Trésorerie, le S&OP, le M&A, le D&I et le T&I).
• Garantir l’exactitude de toutes les informations.
• Contribuer à l’automatisation de la collecte des données issues des systèmes financiers et non financiers des filiales du Groupe, dans une logique d’amélioration continue.
• Comparer les meilleures pratiques des pairs afin de proposer des améliorations ad hoc et de mener la conduite du changement.

Support aux projets spécifiques du Contrôle de Gestion Corporate

• Examiner et soumettre les mémos de controlling pour les projets de M&A et les projets Capex (évaluation des revenus additionnels, ROI et économies).
• Apporter un soutien ponctuel aux projets du Groupe sur les sujets financiers.

Support au département Relations Investisseurs

• Participation à la préparation et à la diffusion des communiqués de presse.

Profil recherché

• Vous avez minimum 2/3 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Vous êtes diplômé d’un niveau Bac +5 dans une filière Finance.
• Vous maitrisez parfaitement Excel et avez utilisé des outils de controlling (anaplan, BFC..).
• La maitrise de l’anglais est nécessaire. Un niveau B2 est requis.

Pourquoi nous rejoindre ?

En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d’un ensemble d’avantages adaptés à votre région.

• Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance )
• Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...)
• Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...)
• Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux)
• Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
• Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
• Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an)

Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise...

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. 3/ Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair.

Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus.

Les engagements de Vallourec :

• La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
• La diversité : À travers notre programme « We are Vallourec », le Groupe réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, avec une attention particulière portée à la diversité de genre, culturelle, générationnelle et au handicap. Nous sommes convaincus que cette diversité constitue une véritable richesse, reposant sur l’engagement collectif tout en favorisant l’épanouissement de chacun.
• Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
• La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.