Cyber Security Engineer – CarIT (m/w/d)

Aufgabenbereich

• Koordination der Schnittstellen zu den Fachbereichen im Rahmen des CarIT Cyber Security Management Systems (CSMS) und Anti‑Tampering
• Abstimmung CSMS‑relevanter Themen in internationalen Gremien und Arbeitsgruppen sowie Ableitung der erforderlichen Maßnahmen
• Prüfung und Steuerung der Wirksamkeit der Anti‑Tampering‑Prozesse sowie Sicherstellung ihrer Umsetzung
• Analyse und Bewertung von TARAs im entsprechenden Tool hinsichtlich Qualität und Konsistenz sowie Durchführung der notwendigen Abstimmungen mit den jeweiligen Ownern
• Unterstützung und Steuerung relevanter Handlungsfelder im Rahmen der CarIT Security, insbesondere während Taskforces

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Mechatronik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Kenntnisse in Cyber‑Security‑Standards (z. B. ISO/SAE 21434, ISO 27001, UNECE R155)
• Erfahrung im Umgang mit TARA (Threat Analysis and Risk Assessment) Methoden und Tools
• Verständnis von Embedded Systems und Fahrzeugarchitekturen (E/E‑Architektur)
• Kenntnisse in Anti‑Tampering‑Mechanismen und Schutzmaßnahmen (z. B. Secure Boot, Verschlüsselung)
• Erfahrung mit CSMS‑Prozessen und deren Umsetzung im Automotive‑Umfeld
• Grundlegendes Verständnis für technische Zusammenhänge in der Antriebstechnik (BEV, PHEV, ICE) von Vorteil
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie bei Bedarf Reisebereitschaft

Wir bieten

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag, branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen (z. B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem)
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding, individuelle Weiterbildungs‑ & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching‑ & Mentoring‑Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), flexible Arbeitszeiten & -ort, 30 Tage Urlaub, Fokus auf Work‑Life‑Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool, vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste, familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur, Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen