Chef d’orchestre des projets Data & IA

La Maison des rêves

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

• Créer avec Passion
• Savoir faire Ensemble avec Joie
• Exceller pour un Luxe Ultime
• Conquérir avec Audace
• Faire Triompher L’Inclusivité
• S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your dreams with Dior.

Votre Impact

La data et l’IA transforment en profondeur le fonctionnement d’une Maison de luxe - de la Supply Chain aux Opérations Retail, de l’Image au Marketing, de la Finance à l’expérience client.

Chez Parfums Christian Dior, cette conviction est bien plus qu’un discours : elle se traduit en 20+ cas d’usage (IA, GenAI, Agentic) déployés sur l’ensemble des Métiers (CRM, Supply Chain, Retail, Media, e-Commerce, Marketing, etc.) et une communauté Data mondiale en pleine croissance.

Nous cherchons la personne qui va accélérer ce mouvement.

Responsabilités du Poste

Rattaché(e) au Head of Data Strategy & Growth au sein du Data & AI Office, vous êtes le chef d’orchestre des projets Data & IA de la Maison, sur l’ensemble de ses Métiers. Votre mission : identifier les opportunités à fort impact, cadrer les cas d’usage, piloter leur delivery et garantir une création de valeur mesurable, du cadrage stratégique jusqu’au suivi post-lancement.

Ce que vous ferez concrètement

1. Stratégie & identification des opportunités

• Détecter et prioriser les cas d’usage Data/IA/GenAI/Agentic AI à fort ROI sur l’ensemble des Métiers de la Maison : Opérations & Supply Chain, Retail, Image & Média, Marketing, e-Commerce, Finance, Service Client…
• Cadrer les nouveaux sujets : recueil des besoins métiers, analyse de faisabilité, estimation du ROI
• Définir avec les parties prenantes les KPIs de succès et assurer un suivi rigoureux de la valeur créée

2. Pilotage & delivery

• Porter la vision produit Data/IA et gérer le backlog des cas d’usage
• Piloter le delivery en coordonnant les équipes Métiers, les Data Scientists & les équipes Tech
• Traduire les besoins métiers en exigences techniques claires et actionnables
• Monitorer la performance des produits data post-lancement et piloter l’amélioration continue

3. Transformation & conduite du changement

• Accompagner les métiers dans l’adoption des solutions Data & IA
• Contribuer aux chantiers transverses : IA Responsable, Data Governance, formation des équipes
• Anticiper les risques et alerter le management avec des recommandations concrètes

Profil

Parcours

• Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce (Polytechnique, Centrale, Mines, ENSAE, Télécom, HEC, ESSEC, ESCP…)
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets Data/IA, idéalement avec un passage en conseil stratégique ou spécialisé (ex : BCG, McKinsey, Artefact, Capgemini Invent, Accenture AI…)
• Track record démontré dans le delivery de cas d’usage Data & IA, de préférence dans le luxe, le retail, la cosmétique ou l’industrie
• Expérience en environnement international appréciée

Compétences

• Solide culture technique : compréhension des modèles de Machine Learning, de l’IA générative et de l’Agentic AI, connaissance des écosystèmes Big Data & Cloud
• Maîtrise des méthodologies Agile et des frameworks de Product Management
• Rigueur analytique et capacité à cadrer des problématiques complexes (la dimension conseil est un vrai plus)
• SQL/Python : un atout apprécié

Qualités personnelles

• Vision Stratégique : Pensée stratégique et mindset entrepreneurial, vous voyez le big picture
• Communication et compétences interpersonnelles : Communication percutante, aussi à l’aise face à un Data Scientist qu’un membre d’un CODIR
• Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes : Leadership naturel, autonomie et capacité à embarquer des interlocuteurs variés
• Créativité et Innovation : Curiosité et goût pour l’innovation : vous restez à la pointe des avancées en IA
• Esprit Critique
• Souci du Détail

Langues

• Français et anglais courants indispensables (anglais = langue de travail)
• Une troisième langue est un plus

Ce que nous vous offrons

• Intégrer le Data & AI Office d’une des Maisons les plus emblématiques au monde, au sein du groupe LVMH
• Travailler sur des cas d’usage à fort impact business couvrant tous les Métiers de la Maison, déployés à l’échelle mondiale
• Un environnement où la Data & l’IA ne sont pas un centre de coûts mais un levier stratégique prouvé
• Évoluer dans une équipe à taille humaine, ambitieuse et bienveillante, avec une vraie proximité avec le top management
• Accéder à un terrain de jeu technologique de pointe (IA, GenAI, Agentic AI)

Spécificités & ID&E Footing

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Processus de recrutement

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines . Par la suite, vous passerez des entretiens en présentiel avec le Manager du Poste.