Data Analyst (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Service-Reporting
Franklin Fitch Limited
About the role
Über uns
Für einen spezialisierten IT-Dienstleister im Umfeld kritischer Infrastrukturen (KRITIS) suchen wir aktuell einen Data Analyst (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Service-Reporting.
Das Unternehmen betreibt hochverfügbare IT- und OT-Umgebungen für Kunden mit besonders hohen Sicherheitsanforderungen – unter anderem in Bereichen wie Energie- und Infrastrukturprojekten. Mit rund 70 Mitarbeitenden unterstützt Kunden bei Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung komplexer Systemlandschaften.
Der gesuchte Analyst wird Teil des IT-Service-Management-Teams und gestaltet aktiv die Weiterentwicklung von Reporting- und Analyseprozessen.
Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung strukturierter IT-Service-Reportings für interne und externe Stakeholder
- Analyse von Service- und Betriebsdaten zur Ableitung relevanter Kennzahlen
- Entwicklung und Pflege von KPIs, Dashboards und Auswertungen
- Konzeption und Optimierung von Reporting-Strukturen und Datenmodellen
- Anbindung und Auswertung verschiedener Quellsysteme innerhalb der IT-Service-Landschaft
- Unterstützung bei der Analyse und Verbesserung von IT-Service-Management-Prozessen
Profil
- Studium im Bereich Data Science, (Wirtschafts-)Informatik, Business Analytics, Informationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT- oder Datenumfeld
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Reporting- oder Analyseprozessen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit SQL-Datenbanken
- Erfahrung mit BI-Tools, idealerweise Power BI oder vergleichbaren Reportinglösungen
- Sicherer Umgang mit Excel und datengetriebenen Auswertungen
- Verständnis für IT-Service-Prozesse und IT-Betriebsdaten
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch
Wir bieten
- Gehalt: 55.000 € – 62.000 €
- Arbeitszeit: 38h/Woche, flexible Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeit
- Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
- Urlaub: 30 Tage + zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Reisetätigkeit: minimal bis gar nicht erforderlich
- Onboarding: strukturierte Einarbeitung über mehrere Monate mit enger Begleitung durch den Fachbereich
Skills
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