Data Analyste Polyvalent

Poste et missions

Rejoignez notre équipe Data en tant que Data Analyste Polyvalent

Vous serez au cœur de la transformation de nos données brutes en informations stratégiques, essentielles à la prise de décision de l'entreprise.

Au-delà de vos compétences analytiques pointues, vous apporterez vos connaissances en développement pour optimiser nos processus et soutenir nos équipes dans la conception d'applications métiers.

Si vous êtes passionné par la donnée, curieux, rigoureux et aimez aussi mettre les mains dans le code pour résoudre des problèmes, ce poste est fait pour vous

Vos missions principales :

Analyse et Interprétation des Données :

• Collecter, nettoyer et transformer des données issues de sources variées.
• Réaliser des analyses descriptives ou prédictives pour identifier tendances, opportunités et risques.
• Concevoir et suivre des tableaux de bord interactifs et des rapports pertinents à l'aide de Power BI
• Présenter vos conclusions et recommandations de manière claire aux équipes métiers et à la direction.

Optimisation et Développement :

• Automatiser les tâches répétitives notamment à l'aide d'Alteryx
• Participer à la conception et à la maintenance de flux de données fiables et performants.
• Aider à la mise en place ou à l'amélioration d'outils internes facilitant l'accès et l'utilisation des données (exploitation d'API proposées par le Groupe).
• Contribuer ponctuellement au développement d'applications ou de fonctionnalités spécifiques, en collaboration avec l'équipe de développement existante (technologies Power Platform ou .net/angular).

Nos avantages :

• Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE
• CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d'événements, chèques vacances/culture, sections sportives, …
• Mutuelle d'entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant
• Avantages bancaires (tarifs préférentiels)
• Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT

Un recrutement rapide en 2 étapes :

#1 : Réalisation d'un test de personnalité et d'un entretien avec un recruteur (RH) #2 : Entretien avec un manager métier