Datenanalyst*​in

Gestalte die Zukunft der Datenanalyse bei der Miduca AG!

Als Datenanalyst*inbist du verantwortlich für den Aufbau und die Etablierung von Data Analytics. Du schaffst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen, identifizierst Optimierungspotenziale und implementierst eine fundierte Data Governance für nachhaltigen Erfolg und innovative Lösungen.

Wichtige Hinweise

• Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

• Aufbau und Weiterentwicklung der Data Analytics sowie Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung von Data Governance-Richtlinien
• Sammlung, Integration und Analyse von internen und externen Daten zur Identifikation von Trends, Mustern und Optimierungspotenzialen
• Entwicklung von Berichten, Dashboards und Modellen zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungsprozesse

Nebenaufgaben

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Entwicklung datenbasierter Lösungen und Sicherstellung der Datenqualität durch kontinuierliche Prozessverbesserung
• Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden im Umgang mit Daten, Berichten und datengetriebenen Entscheidungsgrundlagen

Was du mitbringst

Mehrere Jahre Erfahrung

• in Datenanalyse, Business Intelligence oder Data Science

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

• in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Statistik, Data Science oder einem verwandten Fachgebiet

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

• Kenntnisse von relevanten Datenbanktechnologien, Analyse-Tools (z.B. Power BI, Tableau) und Programmiersprachen
• Stark ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und in umsetzbare Erkenntnisse zu überführen, gepaart mit Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Gewünscht

• Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort – Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage
• Moderne Infrastruktur – Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur
• Berufliche Vorsorge – Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Aus- und Weiterbildung – Kostenbeteiligungen an spezifischen berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Sport- und Fitnessangebote – Kostenbeteiligung an Abos von diversen Freizeit- und Fitnessanlagen der Migros-Gruppe
• Beteiligung öffentlicher Verkehr – Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr und Mobility CarSharing

Bewerbung & Kontakt

Nicole Meillaud
Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

• Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
• Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

• Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
• Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E‑Mail kommuniziert.
• Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

• Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
• Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
• Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

• In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
• Wenn möglich gibt es danach Zeit, den Arbeitsplatz und das Team im freien Gespräch besser kennenzulernen.
• Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

• Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung.
• In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

• Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
• Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E‑Mail versendet.
• Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

• Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen.