DevOps Cloud Engineer*

DevOps Cloud Engineer*

Deine Aufgaben bei karriere.at

• Du unterstützt aktiv die Migration der bestehenden Infrastruktur in die Google Cloud Platform (GCP), mit Fokus auf Container-Orchestrierung mit Kubernetes (GKE), Automatisierung & GitOps.
• Du betreibst und entwickelst die Cloud-Plattform weiter, insbesondere im Hinblick auf Performance, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit.
• Du identifizierst Optimierungspotenziale in der Cloud-Architektur und setzt Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung um.
• Du automatisierst Infrastruktur- und Deployment-Prozesse mit Tools wie Terraform, Ansible und GitLab CI/CD.
• Du entwickelst und optimierst CI/CD-Pipelines zur Unterstützung effizienter Entwicklungs- und Release-Prozesse.
• Du arbeitest eng mit Entwicklungsteams zusammen, um Cloud-Native Services umzusetzen und sicherzustellen, dass Sicherheits- und Architekturvorgaben eingehalten werden.

Unsere Anforderungen

• Du hast Erfahrung in der Konzeption und dem Betrieb von Cloud-Infrastrukturen, idealerweise in der Google Cloud Platform (GCP), und ein gutes Verständnis von DevOps-Prinzipien.
• Du verfügst über praktische Kenntnisse in Kubernetes (GKE) sowie erste Erfahrung mit GitOps-Tools wie FluxCD oder ArgoCD.
• Du bist vertraut mit CI/CD-Tools und Automatisierung, insbesondere Terraform, GitLab CI/CD und/oder Ansible.
• Du arbeitest sicher in Linux-Umgebungen und nutzt Skriptsprachen wie Bash oder Python zur Automatisierung.
• Du hast Erfahrung im Monitoring, der Absicherung und Optimierung von Cloud-Infrastrukturen und arbeitest lösungsorientiert sowie eigenständig.

Gehalt

Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung und liegt auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden) ab EUR 3.954,- brutto monatlich (14-mal jährlich).

Wie verläuft dein Arbeitsalltag?

Je nach Bereich ist die Arbeitszeitgestaltung bei uns sehr flexibel, und du hast auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Fast alle karriere.at Teams sind an unseren beiden Standorten in Wien und Linz vertreten und durch interne Tools sowie regelmäßige Besuche gut miteinander vernetzt.

Diversity & Inclusion

Wir fördern Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der individuelle Unterschiede und Perspektiven wertschätzt. Unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion, Alter oder Behinderung - wir möchten, dass sich alle Menschen bei uns willkommen fühlen. Übrigens kannst du uns deine Bewerbungen auch gerne ohne Foto und Geburtsdatum schicken, denn für uns zählen ausschließlich deine Qualifikationen und deine Persönlichkeit.

Falls du Fragen zur Barrierefreiheit des Bewerbungsprozesses hast oder individuelle Anpassungen am Arbeitsplatz benötigst, kannst du dich gerne bei unserem Talent Acquisition Team melden.

Über den Job

• Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
• Gehalt: 3.954 EUR bis 5.000 EUR monatlich
• Positionsebene: Berufserfahrung
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Dienstorte: Linz, Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt)
• Berufsfelder: IT, EDV
• Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

• Arbeitgeber: karriere.at
• Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen
• Standorte: Linz, Wien

Detaillierte Angaben zur Stelle

• Vollzeit (Festanstellung)
• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstorte

• Linz
• Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt)

Erforderliche Kenntnisse

• Cloud Technologien
• Containerisierung
• Automatisierung

Nice-To-Have Kenntnisse

• Kubernetes
• GCP
• Ansible

Benefits

• Verkehrsmittelzuschuss: Wir stellen dir kostenlos das österreichweite Klimaticket zur beruflichen und privaten Nutzung zur Verfügung. In Linz gibt es außerdem einen kostenlosen Parkplatz für alle unsere Mitarbeiter*innen.
• Essenszulage: An deinen Office-Tagen erhältst du einen attraktiven Zuschuss zu deinem Mittagessen. Wo und was du isst, entscheidest du selbst - so kannst du flexibel auf persönliche Vorlieben, Allergien oder Unverträglichkeiten achten. Zusätzlich bieten wir dir im Office ein kostenloses Frühstück an.
• Aus- und Weiterbildung: Uns liegen deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und -bildung am Herzen. Wir unterstützen dich mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget, das dir für jobrelevante Trainings zur Verfügung steht.

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Erstes Kennenlernen Sollte dein Profil und dein Werdegang mit unserem Job matchen, laden wir dich telefonisch in unsere erste Runde ein. In einer angenehmen Atmosphäre lernst du direkt deine potenzielle Führungskraft und deine zuständige Recruiter*in kennen. In dieser Stunde erzählen wir dir mehr von uns und sind auch neugierig auf dich und deinen Werdegang. Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns mit einer Antwort bezüglich des weiteren Verlaufs bei dir.
• Schritt 2: Zweites Kennenlernen Sollte das erste Kennenlernen sowohl dich als auch uns fachlich und persönlich überzeugt haben, dann laden wir dich zu unserer zweiten Runde ein. Hier erwartet dich ein Teamgespräch sowie ein fachlicher Deep Dive. Beim Teamgespräch lernt ihr euch fachlich und persönlich besser kennen. Beim fachlichen Deep Dive präsentierst du uns einen vorab ausgearbeiteten Case oder wir führen einen fachlichen Talk mit dir.
• Schritt 3: Entscheidungsphase In unserer Entscheidungsphase reflektieren wir sämtliche Gespräche und holen uns Feedback von allen Beteiligten ein. Dies ist auch die Zeit für dich alle Eindrücke zu reflektieren und eine finale Entscheidung zu treffen. In einem Telefonat sprechen wir über einen Start bei karriere.at oder begründen persönlich eine Absage.

Referenznummer: DOE-0426

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf

Ansprechperson:

Janine Daena Endaya Talent Acquisition Managerin