DevOps Engineering Manager - F/H
ChapsVision
About the role
đ» PRESENTATION DE CHAPSVISION FondĂ© en 2019, ChapsVision est un Ă©diteur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses. Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et rĂ©galiens, nous avons pour ambition de devenir un leader europĂ©en du traitement souverain de la donnĂ©e. Notre objectif est de poursuivre notre dĂ©veloppement en renforçant nos Ă©quipes pour concevoir, commercialiser, dĂ©ployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux. ParallĂšlement, notre engagement social se manifeste Ă travers la fondation HappyCap, adossĂ©e au groupe, qui vise Ă soutenir les enfants atteints de troubles de dĂ©veloppement mental et cognitif et leurs familles.
đ CONTEXTE DU POSTE Rejoins la R&D Argonos, la plateforme dâexploitation et dâanalyse de donnĂ©es massives dĂ©veloppĂ©e par ChapsVision.
Notre mission : permettre aux organisations publiques et privées de traiter, croiser et visualiser des volumes considérables de données en temps réel, de maniÚre souveraine et sécurisée.
LâĂ©quipe R&D dâArgonos rĂ©unit environ 100 personnes au sein de squads pluridisciplinaires (dĂ©veloppeurs, QA, product owners, devops, UI/UX, documentalistes), organisĂ©es en mĂ©thode agile, chacune responsable dâun pan fonctionnel du produit.
En nous rejoignant, tu participes Ă un projet stratĂ©gique Ă fort impact technologique et souverain, et contribues directement Ă façonner une plateforme unique Ă lâĂ©chelle europĂ©enne.
Dans le cadre dâune ouverture de poste ayant pour objectif dâassurer une bonne structuration de lâĂ©quipe, nous sommes Ă la recherche dâun.e DeVOps Engineering Manager.
đĄVOS FUTURES MISSIONS En tant que DevOps Engineering Manager, tu pilotes lâautomatisation, la fiabilitĂ© et la performance des environnements Argonos, tout en encadrant lâĂ©quipe DevOps.
Tes responsabilités principales :
âą Concevoir, dĂ©ployer et maintenir les pipelines CI/CD et les outils dâautomatisation
âą DĂ©finir et faire Ă©voluer lâInfrastructure as Code et les environnements (dev, test, prod)
⹠Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des plateformes (monitoring, logging, gestion des incidents)
⹠Collaborer étroitement avec les équipes R&D dans un environnement Agile/Scrum
⹠Promouvoir les bonnes pratiques DevOps, documenter les processus et accompagner les équipes
âą Manager lâĂ©quipe DevOps : pilotage de lâactivitĂ©, dĂ©finition de la roadmap, dĂ©veloppement des compĂ©tences et coordination avec les RH
đ€ LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS âą Solide expertise en outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI, CircleCI) et en automatisation des dĂ©ploiements
âą MaĂźtrise des infrastructures as Code et des outils de configuration (Terraform, Ansible, Chef, Puppet)
âą ExpĂ©rience confirmĂ©e avec les technologies de conteneurisation et dâorchestration (Docker, Kubernetes)
⹠Bon niveau en scripting et développement (Python, Bash, Go)
⹠Connaissance des environnements cloud (AWS, Azure, GCP), sécurité informatique, des fondamentaux réseaux et des systÚmes linux
⹠Forte capacité à analyser et résoudre des problÚmes complexes en production
âą Autonomie, esprit dâinitiative et sens des responsabilitĂ©s dans des contextes exigeants
⹠Excellente gestion des priorités et goût du travail collaboratif en environnement Agile
âą Bon niveau d'anglais requis
đ CE QUE NOUS OFFRONS Ă NOS COLLABORATEURS âą 12 RTT
⹠Carte SWILE : 10⏠/ jour pris en charge à 60%
âą Transport en commun : Pris en charge Ă 50%
âą Forfait mobilitĂ© durable : JusquâĂ 400⏠/ an
âą Mutuelle : Prise en charge Ă 50%
⹠Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26 euros par mois.
âą CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages
âą Participation
đ NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT âą Un entretien tĂ©lĂ©phonique de 30 minutes avec lâun de nos recruteurs techniques pour faire connaissance.
âą Un entretien technique avec le manager de lâĂ©quipe pour Ă©valuer vos compĂ©tences.
âą Une rencontre en personne dans nos locaux.
âą Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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