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mimi

DevOps Engineering Manager - F/H

ChapsVision

Suresnes · On-site Contract 1w ago

About the role

đŸ’» PRESENTATION DE CHAPSVISION FondĂ© en 2019, ChapsVision est un Ă©diteur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses. Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et rĂ©galiens, nous avons pour ambition de devenir un leader europĂ©en du traitement souverain de la donnĂ©e. Notre objectif est de poursuivre notre dĂ©veloppement en renforçant nos Ă©quipes pour concevoir, commercialiser, dĂ©ployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux. ParallĂšlement, notre engagement social se manifeste Ă  travers la fondation HappyCap, adossĂ©e au groupe, qui vise Ă  soutenir les enfants atteints de troubles de dĂ©veloppement mental et cognitif et leurs familles.

👋 CONTEXTE DU POSTE Rejoins la R&D Argonos, la plateforme d’exploitation et d’analyse de donnĂ©es massives dĂ©veloppĂ©e par ChapsVision.

Notre mission : permettre aux organisations publiques et privées de traiter, croiser et visualiser des volumes considérables de données en temps réel, de maniÚre souveraine et sécurisée.

L’équipe R&D d’Argonos rĂ©unit environ 100 personnes au sein de squads pluridisciplinaires (dĂ©veloppeurs, QA, product owners, devops, UI/UX, documentalistes), organisĂ©es en mĂ©thode agile, chacune responsable d’un pan fonctionnel du produit.

En nous rejoignant, tu participes Ă  un projet stratĂ©gique Ă  fort impact technologique et souverain, et contribues directement Ă  façonner une plateforme unique Ă  l’échelle europĂ©enne.

Dans le cadre d’une ouverture de poste ayant pour objectif d’assurer une bonne structuration de l’équipe, nous sommes Ă  la recherche d’un.e DeVOps Engineering Manager.

💡VOS FUTURES MISSIONS En tant que DevOps Engineering Manager, tu pilotes l’automatisation, la fiabilitĂ© et la performance des environnements Argonos, tout en encadrant l’équipe DevOps.

Tes responsabilités principales :

‱ Concevoir, dĂ©ployer et maintenir les pipelines CI/CD et les outils d’automatisation

‱ DĂ©finir et faire Ă©voluer l’Infrastructure as Code et les environnements (dev, test, prod)

‱ Garantir la disponibilitĂ©, la performance et la sĂ©curitĂ© des plateformes (monitoring, logging, gestion des incidents)

‱ Collaborer Ă©troitement avec les Ă©quipes R&D dans un environnement Agile/Scrum

‱ Promouvoir les bonnes pratiques DevOps, documenter les processus et accompagner les Ă©quipes

‱ Manager l’équipe DevOps : pilotage de l’activitĂ©, dĂ©finition de la roadmap, dĂ©veloppement des compĂ©tences et coordination avec les RH

đŸ€ LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS ‱ Solide expertise en outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI, CircleCI) et en automatisation des dĂ©ploiements

‱ Maütrise des infrastructures as Code et des outils de configuration (Terraform, Ansible, Chef, Puppet)

‱ ExpĂ©rience confirmĂ©e avec les technologies de conteneurisation et d’orchestration (Docker, Kubernetes)

‱ Bon niveau en scripting et dĂ©veloppement (Python, Bash, Go)

‱ Connaissance des environnements cloud (AWS, Azure, GCP), sĂ©curitĂ© informatique, des fondamentaux rĂ©seaux et des systĂšmes linux

‱ Forte capacitĂ© Ă  analyser et rĂ©soudre des problĂšmes complexes en production

‱ Autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilitĂ©s dans des contextes exigeants

‱ Excellente gestion des prioritĂ©s et goĂ»t du travail collaboratif en environnement Agile

‱ Bon niveau d'anglais requis

🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS ‱ 12 RTT

‱ Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%

‱ Transport en commun : Pris en charge à 50%

‱ Forfait mobilitĂ© durable : Jusqu’à 400€ / an

‱ Mutuelle : Prise en charge à 50%

‱ TĂ©lĂ©travail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnitĂ© de 26 euros par mois.

‱ CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages

‱ Participation

📞 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT ‱ Un entretien tĂ©lĂ©phonique de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance.

‱ Un entretien technique avec le manager de l’équipe pour Ă©valuer vos compĂ©tences.

‱ Une rencontre en personne dans nos locaux.

‱ Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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