Digital Advertising specialist - medior/senior

Samenvatting van de vacature

Functie	Senior Digital Advertising Specialist (groei‑strategist)
Locatie	Gouda (max. 45 min reistijd)
Uren	32–40 uur per week
Salaris	€ 3.000 – € 5.000 (afhankelijk van ervaring)
Thuiswerken	Max. 2 dagen per week (bij een 40‑urige werkweek)
Starttijd	Flexibel – je bepaalt zelf je begintijd, zolang je eigenaarschap toont
Team	Kleine groep specialisten, 20 % werkt ≥ 5 jaar bij ons
Cultuur	Transparant, geen politieke spelletjes, wekelijkse medewerkerstevredenheid, focus op groei en samenwerking
Ontwikkeling	Persoonlijk ontwikkelplan (budget, tijd, begeleiding); doorgroeimogelijkheden naar lead, strateeg of projectmanager
Technologie	Actief experimenteren met AI, nieuwe tools en proposities

Wat je gaat doen

• Eigen klantportfolio met serieuze advertentiebudgetten beheren.
• Werken in Google Ads, YouTube, Display, Meta en LinkedIn (minimaal één platform moet je echt beheersen).
• Per kwartaal de 3‑5 grootste commerciële knelpunten bij elke klant identificeren, een plan opstellen en deze oplossen (budgetverdeling, kanaalstrategie, funnel‑inrichting, landingspagina’s, aanbod, etc.).
• Samenwerken met SEO, CRO en content‑specialisten aan één geïntegreerd groeiplan.
• Directe verantwoordelijkheid nemen voor 10‑20 % jaarlijkse groei bij klanten en hierover rapporteren aan ondernemers/marketingmanagers.

Wie zoeken we?

Vereiste	Details
Ervaring	2‑6+ jaar in digital advertising (bureau‑omgeving)
Expertise	Sterke basis in Google Ads of Social Advertising (Meta, LinkedIn, etc.)
Resultaatgericht	Aantoonbare verbetering van rendement binnen je kanaal
Communicatief	Strategie helder kunnen uitleggen en verdedigen tegenover kritische stakeholders
Taal	Nederlands als primaire werktaal
Woonplaats	Max. 45 min reizen naar Gouda
Mindset	Geen uitvoerder, maar een groeistrateeg die eigenaarschap neemt

---

Hoe kun je het beste reageren?

1. CV‑check

• Highlight je 2‑6+ jaar bureau‑ervaring en concrete resultaten (bijv. “+30 % ROAS in 6 maanden voor X‑klant”).
• Vermeld specifieke platformen waarin je uitblinkt (Google Ads, Meta, LinkedIn, etc.) en eventuele certificeringen (Google Ads‑certificaat, Meta Blueprint, etc.).
• Voeg een kort “Growth‑impact”‑segment toe waarin je 2‑3 cases beschrijft waarin je een commerciële bottleneck hebt geïdentificeerd, een plan hebt gemaakt en de groei hebt gerealiseerd.

2. Motivatie‑/cover‑letter (max. 1 pagina)

Structuur:

1. Opening – Waarom deze rol en dit bedrijf je aanspreekt (bijv. focus op groei, transparante cultuur, AI‑experimenten).
2. Relevante ervaring – Beschrijf één of twee projecten die precies passen bij de “bottleneck‑analyse + plan‑uitvoering” die in de vacature staat.
3. Strategisch denken – Leg uit hoe je met data en samenwerking (SEO, CRO, content) een geïntegreerd groeiplan hebt opgezet.
4. Fit met cultuur – Noem voorbeelden van hoe je in een team met bi‑weekly sessies hebt bijgedragen, kennis hebt gedeeld en frustraties vroegtijdig hebt gesignaleerd.
5. Slot – Geef aan dat je enthousiast bent om mee te bouwen aan de toekomstbestendige, AI‑gedreven aanpak en dat je graag een gesprek aangaat.

Tip: Gebruik concrete cijfers (bijv. “verhoogde omzet met € 150 k binnen 12 maanden”) en koppel ze aan de gewenste 10‑20 % groei.

3. Voorbereiding op het interview

Thema	Voorbeeldvragen	Hoe te antwoorden
Strategisch inzicht	“Kun je een situatie beschrijven waarin je een commerciële bottleneck ontdekte en hoe je die hebt opgelost?”	Vertel een STAR‑verhaal (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) met focus op data‑analyse, stakeholder‑management en meetbare groei.
Samenwerking	“Hoe werk je samen met SEO‑ en CRO‑specialisten om een eenduidig groeiplan te maken?”	Benadruk cross‑functional meetings, gedeelde KPI’s, en een voorbeeld van een geïntegreerde campagne.
AI & innovatie	“Welke AI‑tools heb je recent ingezet en wat was de impact?”	Noem bijvoorbeeld Google’s Performance Max, Meta’s Automated Creative, of een eigen experiment met predictive bidding.
Cultuurfit	“Hoe ga je om met frustraties binnen een team?”	Beschrijf je aanpak van open communicatie, wekelijkse tevredenheidschecks en proactief oplossen van knelpunten.
Flexibiliteit	“Hoe organiseer je je werkdag als je zelf je starttijd mag bepalen?”	Leg uit je time‑blocking, prioritering en hoe je eigenaarschap toont door duidelijke deliverables.

4. Praktische zaken

• Reistijd: Controleer of je binnen de 45 min‑limiet blijft (bijv. met Google Maps).
• Thuiswerk‑regeling: Bereid je voor op een gesprek over hoe je productief blijft op de twee thuiswerkdagen.
• Ontwikkelingsplan: Denk alvast na over welke certificeringen of trainingen je wilt volgen (bijv. Google Analytics 4, Meta Advanced Buying, AI‑driven attribution).

---

Quick‑check: Ben jij een goede match?

Criteria	Ja / Nee	Opmerkingen
2‑6+ jaar bureau‑ervaring in digital advertising
Sterke basis in Google Ads of Social Advertising
Aantoonbare groei‑/rendementsverbetering
Nederlands als primaire werktaal
Woon je ≤ 45 min van Gouda?
Wil je meer dan alleen campagne‑uitvoering – je wilt strategisch groeien?
Interesse in AI‑experimenten en toekomstbestendige marketing?

Als je op de meeste punten “Ja” kunt antwoorden, ben je een uitstekende kandidaat.

---

Wil je hulp bij het opstellen van je CV, motivatiebrief of een mock‑interview? Laat het me weten – ik kan direct een voorbeeld‑cover‑letter voor je schrijven of een lijst met KPI‑templates die je kunt gebruiken om je resultaten te kwantificeren.

Succes met je sollicitatie! 🚀