Digital Marketing Manager - Performance Marketing

About

Unser Kunde, ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen, sucht einen erfahrenen Digital Marketing Manager mit Fokus auf Performance Marketing zur Verstärkung seines Teams. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Online-Marketing-Kampagnen zur Steigerung von Traffic, Conversions und Umsatz. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem schnelllebigen Umfeld kreativ zu arbeiten und messbare Erfolge zu erzielen. Sie werden eng mit dem Produkt-, Vertriebs- und Kreativteam zusammenarbeiten.

Responsibilities

• Entwicklung und Implementierung von ganzheitlichen Performance Marketing Strategien über verschiedene Kanäle (z.B. SEA, Social Media Ads, Affiliate Marketing, Display Advertising).
• Verwaltung und Optimierung von Werbebudgets zur Maximierung des ROI.
• Konzeption, Erstellung und Testing von Anzeigenmotiven, Landing Pages und Kampagnenstrukturen.
• Analyse von Kampagnendaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Performance-Verbesserung.
• Kontinuierliche A/B-Tests und multivariate Tests zur Optimierung von Kampagnen und Webseiten.
• Monitoring von KPIs und Erstellung von regelmäßigen Reportings für das Management.
• Identifikation neuer Trends und Potenziale im Online-Marketing.
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern.
• Pflege und Ausbau von Partnerschaften im Affiliate-Marketing.
• Einbringung von Ideen zur Verbesserung der Customer Journey und Conversion Rates.
• Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation über alle Kanäle hinweg.

Requirements

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise in einem E-Commerce-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen Online-Marketing-Kanälen (insbesondere Google Ads, Facebook/Instagram Ads, LinkedIn Ads).
• Erfahrung mit Webanalyse-Tools (z.B. Google Analytics) und Reporting-Dashboards.
• Starke analytische Fähigkeiten und datengetriebene Arbeitsweise.
• Kreativität und ein gutes Gespür für Zielgruppen und Botschaften.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise.
• Erfahrung mit CMS-Systemen und Landing Page Tools ist ein Plus.

Benefits

• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.
• Moderner Arbeitsplatz und gute Erreichbarkeit.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Online-Marketing.
• Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur.