Directeurs de Programme IT

À propos du poste

Nous recherchons des Directeurs de Programme IT pour piloter nos initiatives de digitalisation de processus (contractualisation et achats, industriel, sérialisation, …) et accompagner nos équipes IT et Métiers dans des projets ambitieux et stratégiques. En tant que Directeur de Programme IT, tu seras l’interlocuteur privilégié des Directeurs de Programme Métier et travailleras en étroite collaboration avec les intégrateurs sélectionnés ainsi que nos équipes IT (Business Analysts, Solution Owners, Architectes, Data Specialists, …) et Métiers.

Missions

• Gestion de Programme IT

  • Planification, coordination et suivi des activités liées à l’intégration des nouvelles solutions
  • Élaboration des plannings projets, gestion des ressources et suivi des délais, budgets et qualité des livrables

• Gestion des risques & résolution de problèmes

  • Identification des risques et mise en place d’actions correctives

• Pilotage des appels d’offres fournisseurs

  • Coordination des cahiers des charges, organisation et participation aux soutenances
  • Négociation commerciale et juridique, préconisation des choix stratégiques

• Coordination des intégrateurs et éditeurs

  • Suivi des prestations des intégrateurs et éditeurs
  • Coordination transverse avec les équipes Métiers, Data et DSI

Profil recherché

• Expérience confirmée dans le pilotage de grands programmes IT internationaux
• Expertise dans le pilotage de grands éditeurs et intégrateurs
• Expérience dans la conduite de gros appels d’offres
• Maîtrise des intégrations de systèmes (SAP, Oracle ou autres ERP)
• Capacité à fédérer et coordonner des équipes transverses
• Excellente communication orale et écrite en français et anglais
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, SCRUM, PRINCE2, …)
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, …)

Processus de recrutement

1. Premier échange Recrutement pour comprendre ton parcours et tes attentes
2. Entretien avec un ingénieur d'affaires pour présenter la mission et les enjeux
3. Entretien managérial avec le directeur de marché

Avantages

• Mode de travail hybride
• Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts
• Politique de formations pour accompagner la montée en compétences
• Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net / an (participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance/mariage, CSE attractif, …)
• Culture d’entreprise axée sur le bien‑être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, événements internes, …)
• Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, collectes internes, partenaires ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …)

Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec les aménagements nécessaires.