Responsable Global des Applications et du Domaine SAP – Ventes

Responsabilités

En tant que Responsable Global des Applications et du Domaine SAP – Ventes, rattaché(e) au Directeur Global des Applications et du Core ERP, vous serez chargé(e) de :

• Piloter et gérer les projets IT liés aux ventes, de la conception à la finalisation, dans le respect des délais et des budgets alloués ;
• Maintenir une expertise approfondie sur SAP Ventes (SAP SALES) ainsi que sur l’ensemble des applications du groupe associées ;
• Servir de principal interlocuteur entre les partenaires métiers Ventes et les équipes IT, en veillant à l’alignement des stratégies IT avec les objectifs business à l’échelle mondiale ;
• Identifier des opportunités d’amélioration des systèmes pour optimiser l’efficacité des processus de vente ;
• Assurer un leadership dans la résolution des problèmes liés aux applications de vente ;
• Collaborer étroitement avec les équipes Logistique et Finance sur des sujets transverses ;
• Contribuer à la définition des stratégies de gestion du changement pour faciliter l’adoption de nouveaux systèmes au sein des unités métiers ;
• Coordonner les échanges avec les différentes parties prenantes (unités métiers, équipes IT, partenaires externes) pour garantir le niveau de service et le suivi des projets ;
• Veiller à la mise en place de processus de tests rigoureux pour toute mise à jour, upgrade ou nouvelle implémentation avant leur déploiement ;
• En tant que Responsable EDI, contribuer et suivre les projets, tout en garantissant le niveau de service avec nos partenaires.

Profil

• Diplôme de niveau Master en Informatique ;
• Expérience avérée dans la gestion de projets IT à grande échelle, notamment dans les domaines Ventes et Logistique ;
• Expérience préalable en gestion d’équipe SAP serait un atout ;
• Maîtrise obligatoire du domaine SAP Ventes ;
• Bonne compréhension des techniques d’intégration entre les systèmes ERP et les autres solutions logicielles d’entreprise ;
• Esprit d’équipe et excellentes compétences relationnelles ;
• Capacité d’analyse et aptitude à communiquer efficacement ;
• Excellentes compétences organisationnelles ;
• Qualités de leader avec une capacité prouvée à guider les équipes vers l’atteinte des objectifs ;
• Compétences interpersonnelles remarquables et maîtrise de l’anglais ; la maîtrise du français est un plus en raison de la localisation ;
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un acteur collaboratif au sein d’une équipe ;
• Esprit analytique et compétences en résolution de problèmes ;
• Enthousiasme et attitude positive face aux défis ;
• Anglais et français courants.