Développeur Mainframe COBOL (H/F)

À propos

Vous êtes passionné(e) par le développement IT et souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant et stimulant ? Chez AUBAY SOLUTEC, nous accompagnons de grands acteurs du monde de la Banque, de l’Assurance et de la Finance dans leurs projets de transformation digitale.

Chez nous, notre ADN consiste à allier expertise technique est innovation, le tout porté par une culture de collaboration, d’engagement et d’éthique.

Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur Mainframe COBOL (H/F) pour intervenir au sein des équipes SI l’un de nos clients, une grande banque d’investissement, sur des applications critiques au cœur du système d’information bancaire.

Ton rôle :

Au sein d’une équipe dédiée aux environnements Mainframe, vous interviendrez sur des applications stratégiques :

• Analyser les besoins métiers et rédiger les spécifications techniques
• Développer et maintenir des applications en COBOL
• Intervenir sur des environnements z/OS
• Réaliser les tests unitaires et participer aux phases de recette
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications
• Participer à l’optimisation des performances et à la fiabilité des traitements batch
• Collaborer avec les équipes métiers et les autres équipes IT

Ton profil :

• Minimum 7 ans d’expérience en développement Mainframe
• Maîtrise des environnements COBOL
• Expérience significative dans le secteur bancaire avec une bonne compréhension des processus métier
• Capacité à intervenir sur des systèmes critiques
• Bonne autonomie, rigueur et capacité d’analyse
• Une expérience en méthodologies projet Agile est appréciée.

Avantages Aubay Solutec en quelques mots :

• Mode de travail hybride
• Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts
• Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs
• Fourchette de rémunération fixe comprise entre 47k€ et 55k€ selon le niveau d'expérience
• Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …)
• Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …)
• Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…)