développeur Web / Mobile

About

En 12 ans, notre équipe Digital Factory composée d’une quarantaine de collaborateurs a démontré son expertise dans l’univers de la mobilité auprès de startups, PME, ETI et grands groupes tels que : SNCF Connect, La Poste, Yokis, Bimedia…
Notre ADN est fortement orienté sur la mobilité. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des phases du cycle de vie d’un projet digital (expertise, PoC, cadrage, développement) en proposant des solutions natives, cross‑platform, front web, Progressive Web Apps ou back‑end.
Nous intervenons depuis les locaux du client, en centre de service déporté ou au forfait dans notre agence.

Mission / Responsibilities

• Participer au cadrage fonctionnel et technique du projet
• Concevoir des applications digitales, web et/ou mobiles
• Développer et ajouter de nouvelles fonctionnalités
• Contribuer à la mise en exploitation de la solution digitale, web et/ou mobile
• Rédiger la documentation technique
• Échanger avec les équipes IT et métiers (méthode Agile, DevOps)
• Accompagner les clients sur des missions d’expertise ponctuelles : architecture, audit, conseil
• Mener une veille technologique
• Contribuer aux communautés de pratiques

Technical Environment

Vous maîtrisez et appréciez travailler sur une ou plusieurs des technologies suivantes :

• Web : Angular, ReactJS/NextJS, VueJS/NuxtJS
• Mobile : (non spécifiées, mais expérience Web/Mobile attendue)

Profile / Requirements

• Bac +5 en informatique ou école d’ingénieurs (idéal)
• Minimum 5 ans d’expérience post‑études sur un poste similaire
• Posture de consultant : force de conseil, capacité à prendre du recul, moteur pour faire avancer le projet
• Niveau d’anglais professionnel
• Maîtrise du développement Web et/ou Mobile
• Curiosité, intérêt pour les actualités du domaine, goût du travail en équipe et respect des bonnes pratiques

Benefits

• Parcours d’intégration personnalisé dès l’arrivée
• Télétravail possible selon les modalités de l’agence et les contraintes clients
• Participation à des projets variés et techniquement challengeants
• Structure à taille humaine où les initiatives sont encouragées
• Accompagnement tout au long de la carrière (manager, commerce, technique, RH)
• Évolution via formations et certifications
• Choix de l’environnement de travail : Mac ou PC Windows
• Possibilité d’évoluer vers des projets orientés mobiles
• Intégration à une communauté technique Web‑Mobile animée par un pair
• Meet‑up Tech et afterworks mensuels
• Tickets restaurant, prime de cooptation et d’apport d’affaires, RTT

Recruitment Process

1. Prise de contact téléphonique d’une dizaine de minutes avec l’équipe recrutement.
   2 . Deuxième échange (visio ou agence) d’une heure avec l’équipe recrutement et l’équipe commerciale : présentation mutuelle, discussion des envies, réponses aux questions.
2. (Étape suivante à définir)