développeur·se produit

Le projet

Les Bonnes Feuilles est une maison d'édition indépendante qui soutient la littérature émergente. Nous construisons les outils qui vont transformer la manière dont les livres se font, se diffusent et se lisent. Une feature après l'autre.

Poste de concepteur-développeur : tu participes aux décisions produit, tu défends tes intuitions, tu ship.

Ce que tu vas construire

Trois terrains de jeu concrets :

• Les outils qui fabriquent nos livres. Notre suite de mise en page — livres, marque-pages, flyers, dossiers de presse. Tout ce qui, chez nous, passe du texte à l'objet. Déjà 50 000 livres imprimés et vendus.
• Les outils qui accompagnent nos auteurs. Un SaaS d'accompagnement, des outils de communication sur mesure. Ce qui fait qu'un auteur publié chez Les Bonnes Feuilles est mieux entouré qu'ailleurs.
• Les ponts vers les lecteurs. Intégrations avec Amazon, Fnac, les plateformes d'ebooks et d'audiobooks. Là où nos livres rencontrent ceux qui les lisent.

Deux profils possibles

On est ouverts à deux types de candidatures :

• Junior à former : tu sors de bootcamp ou tu es autodidacte avec quelques projets derrière toi.
• Profil autonome : tu as 2-4 ans d'expérience, tu sais livrer seul·e, tu viens chercher un projet qui a du sens et une vraie autonomie sur le produit.

Ce qu'on cherche dans les deux cas

Une personne qui :

• A du soin. Le travail bien fait n'est pas négociable pour toi. Tu prends le temps qu'il faut pour que les choses soient justes.
• Se soucie de l'usage. Tu te demandes comment les gens vont réellement utiliser la feature avant de la coder.
• Ose. Tu n'as pas peur de plonger dans un domaine nouveau ni de te lancer sur des idées qui ne sont pas encore mûres. Tu travailles régulièrement avec Claude Code (ou équivalent) pour avancer vite.
• Comprend la stack. React, une base de données, un serveur, JavaScript — tu sais comment ça s'articule, même si tu n'es pas expert de chaque brique.
• Aime ce qui est bien dessiné. Une belle typographie, une interface qui respire — ça te parle, même si tu ne saurais pas toujours expliquer pourquoi.

Ce qu'on offre

• Un projet qui a du sens : soutenir la littérature émergente et construire le futur de l'édition indépendante.
• Une vraie culture tech dans l'équipe : un CTO spécialisé en R&D, un fondateur qui a codé et qui code encore régulièrement. Tu auras des interlocuteurs pour challenger tes choix.
• Mais d'abord une boîte humaine : 8 salariés, moyenne d'âge 27 ans, dont 5 éditrices qui font vivre les livres au quotidien. Tu codes pour des gens que tu croises — pas pour des users abstraits.
• Organisation flexible : full remote possible, ou bureaux Paris 11e. Séminaires de 3 jours tous les trimestres.
• Autonomie réelle et impact concret sur la vie de milliers de lecteurs et d'auteurs.
• Tokens Claude illimités — tu codes avec les meilleurs outils, sans plafond.

Format et trajectoire

Démarrage début juin, sur un CDD ou stage de 6 mois, pour qu'on apprenne à travailler ensemble sur un vrai chantier. L'objectif derrière, s'il y a match des deux côtés, c'est un CDI avec une progression alignée sur la croissance de la boîte. On recrute pour durer.

Salaire selon profil et format du contrat.