Elektrotechnik Projektmanager / Technical Project Manager – Electrical Systems (w/m/d)

Elektrotechnik Projektmanager / Technical Project Manager – Electrical Systems (w/m/d)

Datum: 30.03.2026
Job‑Nr.: 215869

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Industriedienstleistungen im europäischen Raum. Kernkompetenzen im Engineering, gepaart mit der Erfahrung in der Maintenance / Instandhaltung und im Projektmanagement runden das erfolgreiche und zukunftsorientierte Gesamtpaket ab. Mit intelligenten Lösungen und digitaler Innovationskraft schafft das Unternehmen den Vorsprung durch weltweite Vernetzung, stellt sich flexibel neuen Technologien und arbeitet wesentlich in vielen Bereichen an der Energiewende mit.

Standort

Linz

Fachbereich

Elektrotechnik / Elektronik

Aufgabengebiet

• Eigenständige Kalkulation und Erstellung von Angeboten für elektrotechnische Montageprojekte
• Technische Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden während des gesamten Projektverlaufs
• Koordination und Überwachung der Montage sowie Begleitung der Inbetriebnahme vor Ort
• Erstellung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen sowie Abrechnung der erbrachten Leistungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Einkauf, Projektmanagement und Engineering
• Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen sowie Einhaltung aller Sicherheitsstandards

Skill‑Set

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise im Anlagenbau oder in der Energietechnik
• Sicheres, überzeugendes Auftreten im Umgang mit Kunden und Projektpartnern
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Kenntnisse in Projektkalkulation und Angebotslegung
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung und Offenheit für neue Technologien

Worauf man sich freuen kann

• Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zu Home‑Office und individueller Zeiteinteilung für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
• Umfassendes Benefit‑Paket, inklusive moderner IT‑Ausstattung, Essenszuschuss, Betriebsrestaurant, Gesundheits‑ und Sportangebote, Firmenparkplatz, guter öffentlicher Anbindung sowie attraktiven Mitarbeitervergünstigungen
• Stabilität und Perspektive in einem erfolgreichen Industriekonzern mit langfristiger Ausrichtung und hoher Arbeitsplatzsicherheit
• Gezielte Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Aus‑ und Weiterbildungsprogramme sowie persönliche Förderung
• Verantwortung und Vielfalt in einer spannenden Rolle mit Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Aufgaben
• Wertschätzende Unternehmenskultur, geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einem kollegialen Miteinander und hohen Standards in Umwelt und Arbeitssicherheit

Gehaltsrange

Gehaltsspanne: Minimum € 3.800, Maximum € 3.800
Mindestgehalt: € 3.800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Bewerbung

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Bei Fragen vorab freut sich Sebastian Aigner unter s.aigner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.