Engineering Manager - Audit & Assurance Technology

Bonjour Julia,

Merci beaucoup pour le partage détaillé de l’offre – le poste d’Engineering Manager au sein d’Audit & Assurance Technology chez KPMG correspond parfaitement à mon profil et à mes aspirations. Avant d’avancer dans le processus, j’aimerais clarifier quelques points afin de m’assurer que nous sommes bien alignés sur les attentes mutuelles.

Thème	Questions
Équipe & Structure	• Quelle est la taille actuelle de l’équipe d’ingénierie que je serais amené(e) à manager (développeurs, DevOps, QA, etc.) ? • Comment l’équipe s’articule‑t-elle avec les Product Managers, Solution Architects et les équipes métier d’Audit ? • Existe‑t‑il des squads ou des tribus dédiées à des domaines fonctionnels spécifiques (ex. : automatisation des processus, data analytics, etc.) ?
Stack Technologique	• Vous mentionnez Azure, Kubernetes et Databricks ; quels sont les principaux services Azure utilisés aujourd’hui (ex. : Azure Functions, AKS, Synapse, Logic Apps) ? • Quels langages de programmation sont les plus courants dans les projets actuels (C#, Python, PowerShell, etc.) ? • Utilisez‑vous des outils de CI/CD spécifiques (Azure Pipelines, GitHub Actions, Terraform, etc.) ?
Méthodologie & Processus	• Pouvez‑vous préciser comment les principes Lean/Agile sont appliqués au quotidien (ex. : cadence des sprints, cérémonies, métriques de flow) ? • Quelle est la maturité actuelle du Value‑Stream Mapping au sein de l’équipe ? Y a‑t‑il des initiatives d’amélioration continue en cours ?
Innovation & R&D	• Quels types de projets « emerging technologies » sont actuellement explorés (ex. : IA/ML, RPA, blockchain) ? • Existe‑t‑il un budget ou un cadre dédié à la preuve de concept et à l’expérimentation ?
Culture & Développement	• Comment se décline le People Manager Academy au sein de l’équipe d’ingénierie ? Quels sont les parcours de formation les plus fréquents pour les managers ? • Quels sont les indicateurs de succès pour un Engineering Manager chez KPMG (ex. : satisfaction équipe, vélocité, qualité du code, adoption des pratiques DevOps) ?
Modalités de travail	• Le modèle hybride mentionné – quelle proportion de jours au bureau est attendue (ex. : 2 jours par semaine) ? • Le « up to 10 working days per calendar year » en remote : s’agit‑il de jours de travail depuis l’étranger ou simplement de flex‑remote ? • Quels sont les outils de collaboration privilégiés (Teams, Slack, Confluence, etc.) ?
Processus de recrutement	• Quelles sont les étapes suivantes du processus de sélection (entretiens techniques, études de cas, etc.) ? • Y a‑t‑il un test technique ou un exercice de mise en situation prévu ?
Rémunération & Avantages	• Le package de rémunération comprend‑il une composante variable liée aux performances de l’équipe ou aux projets livrés ? • Quels sont les avantages spécifiques liés à la formation continue (budget annuel, accès à plateformes e‑learning, certifications) ?

Ces informations me permettront de mieux comprendre le contexte du rôle et de préparer au mieux les entretiens à venir.

Je reste disponible pour un échange téléphonique ou Teams à votre convenance. Vous pouvez me joindre directement au +41 79 123 45 67 ou par mail à my.email@example.com.

Merci encore pour votre temps et votre considération.

Bien cordialement,

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Engineering Manager – Cloud & DevOps
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